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2022年陕西省渭南市富平县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省渭南市富平县事业单位招聘考试题目及答案解析:

宋代，政府在厢（城市中的特定区域）下设“军巡铺”，主要负责疏理交通、清理路沟、洒扫路面以及处理打架斗殴事件和追捕盗贼、逃犯等，并推行“户牌制”，每户设置户牌，便于查找、控制。政府还下令缩短宵禁时间，缩小宵禁范围。材料主要反映出宋代
A.商业发展导致城市问题严重
B.城市治安管理体系较为完整
C.商业活动时空限制比较严格
D.城市政治军事功能得到强化

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　　正确答案

依据材料信息可知，宋代为适应形势需要，推出了一系列的治安管理措施，反映出宋代城市治安管理体系较为完整，因此B选项正确；这些城市问题在宋代之前已经存在，材料并未强调此时问题严重，A选项错误；宋代城市商业活动打破了时空限制，C选项错误；材料体现的是治安行政管理，不是军事功能，D选项错误。故选B。

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　　暂无

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