2022-08-31 05:38:27 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。
教师招聘面试流程分为以下几个步骤：
1.确认面试对象；
2.面试报到及抽题；
3.候考；
4.进入考室；
5.作答；
6.评定成绩；
7.成绩查询和公布成绩
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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新疆和田市教师招聘考试题目及答案解析:
苏联教育家赞科夫倡导的是（ ）。
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参考解析
考查赞可夫的教学与发展理论。苏联的赞可夫在其著作《教学与发展》中，明确提出“以最好的教学效果来达到学生最理想的发展水平”这也是该理论的核心。他强调学生的一般发展与特殊发展的结合，提出了发展性教学的五条基本原则。因此本道题选择答案C。
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