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2022年江西省新余市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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江西省新余市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　教育者严格要求学生，就很难尊重信任学生。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是对尊重学生与严格要求学生相结合原则的理解。尊重和严格要求相结合是教师的重要工作原则。严格要求是指对学生进行严格的教育和管理，帮助学生克服思想矛盾及不良倾向，保证其思想和行为健康发展。而尊重应体现在对学生的教育与管理过程中充分尊重学生的人格和个性发展，关心学生的现实问题，关心他们的思想变化。严格要求与尊重信任二者并不冲突，教师在教育教学过程中，严要有度，严要有方，应从学生的实际情况出发，选择恰当的方法，让学生感受到教师的爱及对他们的尊重，他们就会自觉严格要求自己。所以教育者严格要求学生和尊重信任学生是可以结合起来的。故表述错误。

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