2022年南阳桐柏县招聘事业单位工作人员350人公告

招聘公告：2022年南阳桐柏县招聘事业单位工作人员350人公告
公告来源：南阳市事业单位招聘网	招聘人数：350人
报名时间：10月9日-10月14日	考试内容：医学基础知识、公共基础知识
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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，桐柏县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员共350名，为保证招聘工作顺利进行，现将有关事宜予以公告。

　　一、招聘计划

　　本次共招聘事业单位工作人员350名，具体招聘职位及名额见《桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件2)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需的专业知识或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　5.桐柏县教育系统教学单位和卫健系统医疗单位专业技术工作人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)年龄条件和学历要求

　　1.年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1992年1月1日以后出生，35周岁以下要求1987年1月1日以后出生，40周岁以下要求1982年1月1日以后出生)，45周岁以下要求1977年1月1日以后出生)，具体职位年龄和学历等要求见附件《桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件2)。

　　2.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

　　3.具备拟录用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。

　　三、信息发布、报名与资格审查

　　(一)信息发布

　　桐柏人社局网为本次事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)报名与资格审查

　　1、本次报名采取现场报名的方式进行。

　　(1)报名时间：2022年10月9日——10月14日(每天8：30——11：30,14：30——17:00)。

　　(2)报名地点：桐柏县市民之家(桐柏县盘古大道与工业路交叉口东400米)一楼人才交流中心窗口。

　　(3)报名咨询电话：0377-83973039。

　　2、报名时须提供以下材料(有关证书、证件须提供原件及复印件各1份)：

　　(1)报考人员在网上下载并完整填写《桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件1)。

　　(2)报考人员的本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网有效期内)等必需的相关材料。

　　3、每人只能选报一个岗位。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员另行电话通知，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的报名费。

　　4、报名时每人收取报名费30元，建档立卡贫困户凭贫困户户档材料免收报名费。

　　5、在职人员须提供原单位出具的书面同意报考证明(加盖公章)。

　　6、留学回国人员同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份;

　　7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　1、笔试时间及地点另行公告。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2、笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。县卫健委所属事业单位笔试内容主要为医学基础知识，医学知识（点击进入）笔试成绩占总成绩的60%。其他事业单位笔试内容主要为公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。公基知识（点击进入）++++++公基重难点梳理（点击进入）

　　3、根据国家和省有关规定，参加我县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的> ;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)笔试成绩加10 分。符合多个加分条件的，不能重复加分。报考人员需在报名时一并提交由桐柏县委组织部或桐柏县退役军人事务局审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。

　　4、因县融媒体中心播音员职位(职位代码为20224005、20224006)的特殊性，公开招聘工作采用先面试后笔试的程序组织实施。按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，若最后一名成绩并列，同时进入笔试，面试采取异地出题，聘用异地考官，采用专业技能展示的方式进行。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　2、面试采取异地出题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。其中：县卫健委所属事业单位面试成绩占总成绩的40%，其他事业单位面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　县卫健委所属事业单位职位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　其他事业单位职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体能测评

　　参加县公安局巡特警大队职位面试的所有考生，统一进行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高，测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评三项全部合格方可进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　1、根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

　　2、体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘职位的适合程度进行全面考察。

　　3、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

　　4、报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、疫情防控

　　1、所有考生均须遵守新冠疫情防控规定，否则，取消招聘资格。具体要求按照桐柏县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室桐防指办函[2022]127号文件有关精神执行(见附件3)。所有返桐入桐的考生须通过“支付宝”“豫事办”疫情服务专区向居住社区提前3天报备，若无居住社区的，除通过“豫事办”提前3天报备外，还须向桐柏县人才交流中心报备，联系电话0377-83973039，若未报备后果自负。对低风险区所在县(市、区)来(返)桐考生，需提前七天返桐入桐居家健康检测，并进行“三天两检”核酸检测。

　　2、应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息。现场报名、笔试、面试和体检时，应试者要服从现场管理，接受场所码、健康码、行程码查验，提供24小时核酸阴性检测结果等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　八、其它事项

　　(一)加强领导

　　为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　(二)有关要求

　　为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，确保整个招聘过程公开、公正，严格实行回避制度,严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

　　本方案未尽事宜，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

　　附件1：桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　附件2：桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　附件3：桐防指办函[2022]127号 转发关于加强风险地区来（返）宛人员健康管理的通知.pdf

　　桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年9月23日

　　文章来源：rsj.tongbai.gov.cn/rsj/ksxx/webinfo/2022/09/1661668258712741.htm

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