2022年濮阳台前县事业单位招聘工作人员96人考试内容

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　　考试及资格复审

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》，时间120分钟，满分100分。考试用书（点击进入）

　　2.笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　3.加分政策和定向岗位。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)、《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(豫政〔2017〕33号)文件精神，退役大学生士兵享受笔试成绩加10分的优惠政策。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校台前户籍学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

　　定向岗位为在台前县服务的河南省政府购岗计划、河南省大学生志愿服务贫困县计划、台前籍大学生志愿服务西部计划(两年及以上)基层服务项目人员报考。

　　符合加分条件和报考定向岗位的考生于笔试结束后第二个工作日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)到台前县行政服务中心二楼东小会议室审验登记。

　　加分提供材料。退役大学生士兵提供材料：本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证、符合报名条件的毕业证。

　　定向岗位提供材料：服务贫困县计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表》;服务西部计划志愿者需提供身份证、户口本、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。河南省政府购岗计划人员需提供身份证、《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

　　以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5.成绩查询。笔试成绩可登录台前县人事考试网进行查询。(二)资格复审

　　1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。

　　2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)招聘人员报名表(附件2自行下载打印);(3)本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告1份;(5)在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明(主要领导签字并加盖单位公章);(6)岗位要求中共党员政治面貌的需提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件(加盖党委或党支部章)或组织关系所在部门出具的证明;(7)留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

　　经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单，面试通知单是面试的必备证件，请妥善保管。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

　　(三)面试

　　面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

　　参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内临时身份证)。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位，面试成绩需达到70分及以上)。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。根据考试总成绩高低分岗位进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

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