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　　(二)国家公务员考试答疑

　　问：国家公务员考试应届生的概念是什么?

　　答：①常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。如2023年大四、研三的学生，2023年毕业属于应届毕业生。

　　②择业期内未落实工作单位的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

　　(三)2023国考笔试每日一练

　　A单位的一项实证调查指出，应当对单位内不断上升的差旅费用采取措施。这项实证调查的理由是，单位内人均差旅费用，每天高达52元。而在同等人数规模的B单位里，其人均差旅费则都在20元以内。

　　下列哪项如果为真，最能构成对上述论点的驳斥?

　　A.据其他调查，A单位人均差旅费用实际为每天35元

　　B.实际上很难找到人均差旅费像B单位那么低的机构

　　C.A单位的差旅费用和B单位的差旅费用标准完全不同

　　D.对A单位不断上升的差旅费采取措施可能会不得人心

　　正确答案：C

　　解析：第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“驳斥”，确定为削弱论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：应对A单位的差旅费用采取措施。

　　论据：A单位人均差旅费用每天高达52元，同等人数规模的B单位里，其人均差旅费则都在20元以内。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加论据。该项指出A单位人均差旅费用实际为每天35元，仍比B单位人均差旅费在20元以内要高，具有加强作用。

　　B项：不明确项。该项指出很难找到人均差旅费像B单位那么低的机构，该项只能说明B单位差旅费低，但是无法确定A单位是否应该采取措施，不具有削弱作用。

　　C项：切断联系。该项指出两个单位差旅费用标准完全不同，说明二者之间没有比较的必要，所以不能通过两个单位人均差旅费用不同，得出应对A单位的差旅费用采取措施，切断了论据和论点之间的关联，具有削弱作用。

　　D项：无关选项。该项指出对A单位不断上升的差旅费采取措施可能会不得人心，是否得人心和是否需要对差旅费采取措施无关，论题不一致，排除。

　　因此，选择C选项。