2023河南公务员考试每日一练解析(11月16日)

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　　1.(单选题)中华人民共和国公民在法律面前一律平等。以下做法符合该原则的是∶

　　A.某企业财务部门招聘条件设置“男性优先”

　　B.某单位招聘条件限定报考者的身高、体重

　　C.某机构招聘音乐老师、舞蹈老师时只考虑女性

　　D.矿山、深井、水下等特殊岗位招聘中明确只招录男性

　　解析

　　第一步，本题考查劳动法。

　　第二步，根据《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。其中，女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。D项中矿山、深井等岗位不适合女性就业。没有侵犯妇女的平等就业权。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　2.(判断题)我国社会主义经济发展的基础是农业。()

　　A.正确

　　B.错误

　　解析

　　第一步，本题考查社会主义市场经济体制。

　　第二步，我国现阶段的基本经济制度是公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展。公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。因此我国社会主义经济发展的基础是公有制，不是农业。

　　因此，选择B选项。

　　3.(单选题)下列对“惊蛰”这一节气的描述最准确的是：

　　A.标志着冬天的结束，春天的开始

　　B.降雨量充沛，利于谷物生长

　　C.天气晴朗，气温较高，春天已近尾声

　　D.温度逐渐升高，渐渐有了春雷，冬眠动物复苏

　　解析

　　第一步，本题考查节气。

　　第二步，惊蛰是二十四节气之中的第三个节气，在每年的3月5日或6日。这时天气转暖，渐有春雷，而“惊蛰”即上天以打雷惊醒蛰居动物的日子。这时中国大部分地区进入春耕季节。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A项：“立春”标志着冬天的结束，春天的开始，每年2月3-5日。

　　B项：“谷雨”是二十四节气的第六个节气，也是春季最后一个节气，每年4月19日~21日时太阳到达黄经30°时，降雨量充沛，利于谷物生长。

　　C项：“清明”在4月4-6日，此时天气晴朗，气温较高，春天已近尾声。

　　4.(单选题)血液透析后，发生的最主要变化是：

　　A.蛋白质增加

　　B.二氧化碳减少

　　C.含氧废物减少

　　D.氧气增加

　　解析

　　第一步，本题考查血液透析。

　　第二步，血液透析是将动脉中的血液引流至体外，并通过和血液浓度相似的电解质将体内的代谢物清除，同时带走血液中多余的水份和废物，再将干净的血液从静脉送回体内。清除的废物包括某些异常升高的蛋白质、毒物和药物等，在这些废物中，有一些含氧元素的废物称为含氧废物。血液透析后，发生的最主要变化就是含氧废物减少。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：在血液透析清除的废物中是包含一些蛋白质的，因此透析后血液的蛋白质会减少，而不是增加，选项表述错误，不选。

　　B项和D项：血液透析运用了浓度差的原理，高浓度物质向低浓度弥散，达到排除废物的效果。透析的血液是人体的动脉血，在透析过程中动脉血含氧量高，与透析液形成氧的浓度差，会有一部分进入到透析液中，导致血液中氧气减少。另外，在透析过程中血细胞的呼吸作用会消耗一部分氧气，并产生二氧化碳，也会导致血液氧气下降，同时，导致血液二氧化碳升高。因此BD选项表述错误，不选。

　　5.(单选题)习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话强调：建立中国共产党、成立中华人民共和国、________，是五四运动以来我国发生的三大历史性事件，是近代以来实现中华民族伟大复兴的三大里程碑。

　　A.推动和发展社会主义现代化

　　B.建立社会主义市场经济体制

　　C.建立新时代中国特色社会主义思想

　　D.推进改革开放和中国特色社会主义事业

　　解析

　　第一步，本题考查时政。

　　第二步，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话强调：建立中国共产党、成立中华人民共和国、推进改革开放和中国特色社会主义事业，是五四运动以来我国发生的三大历史性事件，是近代以来实现中华民族伟大复兴的三大里程碑。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　习近平主席在讲话中指出：必须坚持党对一切工作的领导，不断加强和改善党的领导。必须坚持以人民为中心，不断实现人民对美好生活的向往。必须坚持马克思主义指导地位，不断推进实践基础上的理论创新。必须坚持走中国特色社会主义道路，不断坚持和发展中国特色社会主义。必须坚持完善和发展中国特色社会主义制度，不断发挥和增强我国制度优势。必须坚持以发展为第一要务，不断增强我国综合国力。必须坚持扩大开放，不断推动共建人类命运共同体。必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。

　　6.(单选题)2020年，我们遭遇了太多变化，见证了许多积极应变、主动求变、在挑战中抓机遇的担当作为。比如，稳外贸压力加大，但直播带货热度不减，内需潜力持续释放;新冠肺炎疫情影响复课复工，但线上教育兴起、线上办公流行……正因为准确识变、科学应变、主动求变，新业态新模式新消费不断涌现，降低了疫情影响，释放了发展新动能。下列选项中，蕴含在上述应变发展中的管理包括：

　　①矛盾无处不在无处不有

　　②矛盾就是相互排斥相互否定

　　③善于发展、认识、研究、解决矛盾

　　④发挥主观能动性创造条件促使矛盾向有利方面转化发展

　　A.②④

　　B.①③

　　C.①③④

　　D.①②③④

　　解析

　　第一步，本题考查哲学。

　　第二步，材料中说“我们遭遇了太多变化”，以及材料后面提及的多个领域中出现的问题可知矛盾具有普遍性，矛盾无处不在无处不有，我们要敢于承认矛盾，①项说法与材料相符。“准确识变”“积极应变”“主动求变”“抓机遇”，且克服外贸压力、新冠疫情影响等不利因素，并找到较好的解决方式，化危机为机遇，体现了发挥主观能动性认识研究解决矛盾，促使矛盾转化，③④项说法与材料相符。矛盾具有斗争性和统一性，材料中降低疫情影响，释放发展新动能是变不利为有利，体现了矛盾双方在一定条件下可以相互转换的统一性，而非相互排斥相互否定的斗争性，②说法不符合材料。因此，①③④项说法正确。

　　因此，选择C选项。

　　7.(单选题)下列诗句中描写的季节，按春夏秋冬排序准确的是：

　　①枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马

　　②沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风

　　③稻花香里说丰年，听取蛙声一片

　　④千山鸟飞绝，万径人踪灭

　　A.②①④③

　　B.②③①④

　　C.③②④①

　　D.③①②④

　　解析

　　第一步，本题考查文学。

　　第二步，①项：诗句选自《天净沙·秋思》，元代马致远写的，由此可知诗句描写的季节是秋季。

　　②项：诗句出自宋代诗僧志南《绝句·古木阴中系短篷》，描写的是春天的景色，杏花雨、杨柳风都是春天特有的景色。此诗句描写的季节是春天。

　　③项：诗句出自宋代词人辛弃疾《西江月·夜行黄沙道中》，诗句描写清凉的南风送来阵阵稻花的芳馨，喧闹的蛙鸣好像在诉说丰收的年景。这是一首描写农村初夏月夜景色的小词。此诗句描写的夏天。

　　④项：诗句出自唐代诗人柳宗元《江雪》，诗句描写了所有山上的飞鸟全都飞绝，所有的路都不见人的踪迹的冬景图。此诗句描写的冬季。

　　因此，选择B选项。

　　8.(多选题)2019年是“基层减负年”，考核评价一个地方和单位的工作关键看：

　　A.有没有解决实际问题

　　B.群众的评价怎么样

　　C.有没有出台专门的制度措施

　　D.有没有完整的工作笔记

　　解析

　　第一步，本题考查时政。

　　第二步，2019年3月11日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》中提出，强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。

　　因此，选择AB选项。

　　9.(单选题)关于经史子集，下列对应错误的是：

　　A.经——儒家经典著作

　　B.史——各类史书

　　C.子——孔孟经典著作

　　D.集——诗文词总集和专集等

　　解析

　　第一步，本题考查经史子集并选错误项。

　　第二步，“经史子集”是中国古籍按内容区分的四大部类。一些大型的古籍丛书往往囊括四部，并用以命名，如《四库全书》。子是先秦百家著作，子部收录诸子百家著作和类书，包括儒家类、兵家类、法家类、农家类、医家类、天文算法类、术数类、艺术类、谱录类、杂家类、类书类、小说家类、释家类、道家类等14大类。C项的说法比较片面。子部不仅包括孔孟经典著作，还包括其他诸子百家的学说。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：经是经书，指儒家经典著作，经部收录儒家“十三经”及相关著作，包括易类、书类、诗类、礼类、春秋类、孝经类、五经总义类、四书类、乐类、小学类10个大类。

　　B项：史是史书，史部收录史书，包括正史类、编年类、纪事本末类、杂史类、别史类、诏令奏议类、传记类、史钞类、载记类、时令类、地理类、职官类、政书类、目录类、史评类15个大类。

　　D项：集是文集，即诗词汇编，泛指我国古代典籍。集部收录诗文词总集和专集等，包括楚辞、别集、总集、诗文评、词曲5个大类。

　　10.(不定项选择)现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于()等因素。

　　A.整个组织系统中的层次数

　　B.组织的领导者的才能

　　C.工作的难易程度

　　D.组织成员的素质

　　解析

　　第一步，本题考查管理。

　　第二步，影响管理幅度的因素如下：(1)在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少;反过来，管理幅度越小，则管理层次越多。(2)管理者的个人能力。管理者的管理能力强，能够迅速地把握问题的关键，对下属的请示提出恰当的指导建议，并且能够使下属明确地理解，从而缩短与每一位下属接触所占用的时间，其管理的幅度就会扩大。(3)管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。否则，就可小些。(4)管理幅度与被管理对象有关。下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度也有着直接的影响。(5)不同工作内容和性质。管理者工作性质越复杂、涉及面越广、越不规范，对管理者的时间、精力的占用就越多，其管理的幅度就越小。

　　因此，选择ABCD选项。

　　拓展

　　所谓管理幅度，又称管理宽度、管理跨度，是指在一个组织结构中，一名领导者直接领导的下属人员的数目。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义，那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。

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