合肥工业大学信息化建设与发展中心招聘公告

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因工作需要，合肥工业大学信息化建设与发展中心面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：高水平信息化技术人才1名（聘用制）

岗位2：信息化专业技术人员2名（劳动合同制）

岗位3：信息化工作人员3名（人事派遣）

二、招聘条件及要求

（一）岗位1

1.热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；

2.一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、密码学各专业博士研究生学历，2023年7月前须取得博士学历学位证书；

3.具有信息化相关科研工作经历以及较强的信息化专业技能；

4.年龄不超过35周岁（1987年12月14日后出生）。

（二）岗位2

1.热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；

2.一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、密码学各专业硕士研究生学历，2023年7月前须取得硕士学历学位证书；

3.具有较强的信息化专业技能，可以独立承担信息化项目的建设与管理；

4.年龄不超过30周岁（1992年12月14日后出生）。

（三）岗位3

1.热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；

4.年龄不超过30周岁（1992年12月14日后出生）。

三、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。

（1）报名时间：2022年12月14日-2022年12月28日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（信息化中心）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（信息化中心）（见附件2），连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-信息化中心-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-信息化中心-岗位名称”命名，压缩以后再发送。（岗位名称请填写岗位1、岗位2或岗位3）

2.考核

（1）初选。

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选。按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消或减少该岗位。

（2）面试。

满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、录用人员待遇

学校与岗位1录用人员签订聘用合同，实行“聘用合同制”管理模式，纳入学校事业编制，缴纳机关事业社会保险。

学校与岗位2录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

岗位3录用人员为人事派遣性质，与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

五、其他

1.应聘者必须按要求填写、准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

六、联系方式

信息化建设与发展中心：0551-62902239

人事处：0551-62901652

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（信息化中心）.doc

附件2：合肥工业大学应聘人员信息登记表（信息化中心）.xlsx

人事处信息化建设与发展中心

2022年12月14日

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