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2022年淄博市淄川区“服务基层人才专项”计划招募面试公告

2022-12-15 09:56:33 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

  【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:2022年淄博市淄川区“服务基层人才专项”计划招募面试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

根据《2022年淄博市淄川区“服务基层人才专项”计划招募公告》规定,现将有关面试事项公告如下:

一、面试形式

本次面试采用线上方式,结构化面试形式。结构化面试采取“4+4”模式,即考生思考4分钟,答题不超过4分钟,思考时间不允许答题。请各位考生根据《线上面试操作指南》(附件1)要求,提前做好面试准备。

二、面试流程

1.面试通知单打印:请考生于2022年12月20日9:00-21日15:00期间,登录原报名系统打印面试通知单,逾期未打印的视为放弃面试资格。面试人员名单详见附件3。报名地址:https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdzbzcrs/index.html#/index

2.模拟面试时间:2022年12月21日下午15:00,考生须在15:10前加入腾讯会议室,腾讯会议号见面试通知单。因未参加模拟面试导致正式面试出现问题的,由考生承担相应责任。

3.正式面试时间:2022年12月22日上午9点。考生须在正式面试开始前60分钟加入腾讯会议室,正式面试开始前30分钟仍未进入腾讯会议室的,视为放弃面试资格。正式面试腾讯会议号与模拟面试一致。

4.成绩公布:面试设最低合格分数线70分,面试结束后,面试成绩及进入考察体检范围人员于面试结束后3个工作日内在淄川区人民政府-通知公告栏公布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招募岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位,加试确定排名顺序。

三、设备及面试环境要求

考生凭本人有效居民身份证和面试通知单参加面试,严格按照《线上面试操作指南》(附件1)准备面试相关设备,选择封闭、安全、明亮且无干扰的面试房间,考试范围内不得放置任何书籍、影像资料、电子设备等与考试无关的物品。

四、考生须知

1.考生须仔细阅读《线上面试违纪行为认定及处理办法》(附件2),严格服从工作人员的管理、监督和检查。

2.考生不得佩戴饰品,不得遮挡面部和耳朵,不得佩戴口罩和耳机。未经许可不得接触和使用除面试端和监考端手机以外的设备。调整好身体坐姿和监考端手机摄像头的拍摄角度,确保能够清晰拍摄到面试过程(包括面试端手机屏幕内容)。

3.面试全程关闭微信新消息通知、语音和视频通话邀请,严禁使用QQ、钉钉等通讯工具。

4.面试期间,考生禁止进行与面试无关的操作,如切屏、截屏等;考生不得离开监控范围,面试房间不得有其他人员在场;考生不得以任何方式透露本人的姓名、身份证号、现工作单位等信息,不得穿戴有明显职业特征的服饰参加面试。

5.面试试题内容须严格保密,面试结束后不得对外透露、传播。

7.考生违反考试规则和管理规定行为的,将视情节给予终止面试程序、不予面试评分、面试成绩为零分等处置。隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反纪律行为的,将视情节给予考试成绩无效、取消资格、通报单位等处理。构成犯罪的,移送有关国家机关依法处理。

8.正式面试前,考生应确保联系方式畅通,以便接听相关电话、接收短信等通知,及时确认和回复相关信息。通讯方式如有变化,请及时联系淄川区人社局变更。

政策咨询电话:0533-5282275

技术咨询电话:0531-88874606

附件2:线上面试违纪行为认定及处理办法.docx

附件3:2022年淄博市淄川区“服务基层人才专项”计划招募面试人员名单.xlsx

淄博市淄川区人力资源和社会保障局

2022年12月15日

  以上是2022年淄博市淄川区“服务基层人才专项”计划招募面试公告的全部内容,更多关于山东省淄博市淄川区基层工作者,成绩,附件,通知单,总成绩快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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