浙江大学国际化雇员全球招聘启事

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浙江大学坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学，前身求是书院创立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。学校致力于传播与创造知识，弘扬与引领文化，服务与奉献社会，努力加快走向世界一流大学前列，为促进人类文明进步作出卓越贡献。根据浙江大学事业发展需要，现面向海外内公开招聘国际化雇员3名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位1

职位：全球伙伴关系主管

工作性质：全职

工作单位：浙江大学国际合作与交流处

工作地点：中国杭州

招聘人数：1人

（一）岗位职责

1.与学院（系）和相关职能部门密切协同，协助做好学校对外合作交流工作的谋划和落实；

2.与各类海外高校、研究机构、国际组织和企业建立并维护富有成效的伙伴关系；

3.策划协调各类国际合作计划、项目和活动，助力提升学校的国际能见度和影响力；

4.研判学校在全球伙伴关系建设上所面临的机遇与挑战。

（二）基本条件和要求

1.原则要求硕士及以上学位，有丰富工作经验者可适当放宽条件；

2.英语为母语或者达到相当水平，具有优秀的口头和书面沟通能力；

3.具有三年以上行政、管理类工作经验；

4.熟悉全球高等教育行业；

5.具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。

（三）优先招聘条件

1.高校工作经验，尤其是教育科研国际合作管理经验；

2.优秀的组织协调能力；

3.出色的跨文化交流和适应能力；

4.突出的文稿写作、编辑和分析能力；

5.具有一定的中文表达能力。

（四）薪酬福利

提供有竞争力的薪酬，具体根据个人能力和经验面议。

（五）申请方式及截止时间

请将英文简历和求职信发送至wscwsc@zju.edu.cn。截止时间2022年12月30日。

二、招聘岗位2

职位：全球人才发展主管

工作性质：全职

工作地点：中国杭州

招聘人数：1人

（一）岗位职责

1. 协助制定全球人才队伍建设规划；

2. 开展全球人才招聘工作，加快海外高水平人才汇聚；

3. 发展和协调外籍教职工事务、活动和项目，做好外籍教职工和各类兼任专家服务；

4. 发展和维护与国际高水平院校的关系，促进人事人才方面的国际交流与合作，提升学校的国际声誉和影响力。

（二）基本条件和要求

1. 具有硕士研究生及以上学历学位；

2. 遵守中国法律法规，遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分离的原则，认同浙江大学文化精神；

3. 品行端正、身心健康，具有良好的职业道德，熟悉全球高等教育动态，能胜任岗位工作要求；

4. 具有一定的中文表达能力；

5. 具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。

（三）优先招聘条件

1. 有高等教育行业或著名企业三年及以上管理经验；

2. 较强的跨文化能力和适应新环境的能力；

3. 优秀的组织和事务管理能力；

4. 较强的起草、编辑和分析能力。

（四）薪酬福利

提供有竞争力的薪酬，具体根据个人能力和经验面议。

（五）申请方式及截止时间

请将英文简历和求职信发送至zdrs@zju.edu.cn。截止时间2022年12月30日。

三、招聘岗位3

职位：促进博士后全球发展主管

工作性质：全职

招聘人数：1人

（一）岗位职责

1.浙江大学博士后政策优势的海外宣传，提高浙江大学博士后岗位的国际认同度；

2.对接校内各学科、实验室博士后岗位招聘需求，从海外一流高校、学科与机构延揽优秀博士来校工作，为海外应聘人员提供各类咨询服务；

3.参与外籍博士后政策与合同的制定，帮助新入职的外籍博士后融入学校环境，协助其办理来华工作、居住的各类手续；对接校内外相关单位完善外籍博士后服务体系；

4.组织好外籍博士后的入职培训，日常保持与每位外籍博士后的沟通交流、并帮助其解决困难，增强外籍博士后对学校文化的认同。

（二）基本条件和要求

1.原则要求硕士及以上学位，有丰富工作经验者可适当放宽条件；

2.英语为母语或达到相当水平，具有优秀的口头和书面沟通能力；

3.具有一定的中文表达能力；

4.具有相关行政、管理类工作经验；

5.熟悉全球高等教育行业；

6.具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。

（三）优先招聘条件

1.优秀的组织协调能力；

2.出色的跨文化交流和适应能力；

3.突出的文稿写作、编辑和分析能力。

（四）薪酬福利

提供有竞争力的薪酬，具体根据个人能力和经验面议。

（五）申请方式及截止时间

请将英文简历和求职信发送至zdrs@zju.edu.cn。截止时间2022年12月30日。

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