江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告

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江西省人力资源有限公司（以下简称“省人力”）受南昌市某大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。

一、招聘计划及职位

本次计划招聘劳务派遣人员12名：土建专业工程技术人员1名、劳资员1名、工程部资料员2名、仓库保管员1名、办公室部员1名、司机4名、物机部部员2名。

本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.思想品德端正，无劣迹表现；

3.组织纪律性强，服从分配安排；

4.符合岗位人员需求的学历层次、专业及其它要求；

5.形象气质良好，沟通协调及语言表达能力强；

6.适应职位要求的身体健康状态。

应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人才有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

（二）岗位要求及职责

土建专业工程技术人员

1.岗位要求

（1）年龄35周岁以下，性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历，有注册类证书优先考虑；

（2）参加土建、前期工程施工工作1年及以上；

（2）熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑。

2.岗位职责

负责工程现场施工管理或成本管理。

劳资员

1.岗位要求

（1）身体健康，年龄在35周岁以下；

（2）大专以上学历，建筑类、交通输运、行政管理、人力资源管理、酒店管理等相关专业；

（3）2年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统性的认识和实践经验；

（4）具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；

（5）懂得基本商务礼仪：

（6）能够熟悉操作各种办公软件。

2.岗位职责

(1)负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。

(2)协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。

(3)负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。

(4)负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

(5)负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

(6)负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。

(7)协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。

(8)负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。

(9)负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。

工程部资料员

1.岗位要求

（1）身体健康，年龄在45周岁以下,大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业；

（2）具有工程质量保证资料的整理归档、过程验收资料的整理归档、竣工资料的整理归档经验；

（3）具有报验建立和质监站、竣工资料移交等工作经验；

（4）有南昌地铁施工经验及资料员证书者优先；

2.岗位职责

(1)贯彻执行国家、地方的资料管理规程及公司资料管理的有关规定；对技术资料的保管质量负责。

(2)熟悉施工图纸，掌握检验批的划分和资料编制要求。

(4)做好技术资料、 设计图纸的编号、标识、登记、发放、归档等工作。

(5)负责设计变更的签收与发放。

(6)负责内外往来技术文件的收发、登记、保管工作，及项目内部资料书籍的管理。

(7)参与对分包资料的检查。

(8)参加竣工文件的编制、文整和移交等工作。

仓库保管员

1.岗位要求

（2）为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

2.岗位职责

（1）负责项目部仓库物资保管、盘点工作。

（2）负责项目部仓库安全防盗，物资领用、登记工作

办公室部员

1.岗位要求

（1）身体健康，年龄在35周岁以下；

（2）大专以上学历，行政管理、城市轨道交通运营管理等相关专业；

（3）具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；

（4）懂得基本商务礼仪；

（5）能够熟悉操作各种办公软件。

2.岗位职责

(1)负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。

(2)协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。

(3)负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。

(4)负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

(5)负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

(6)负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。

(7)协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。

(8)负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。

(9)负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。

司机

1.岗位要求

（1）持有C1及以上驾照

（2）驾龄5年以上

（3）为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

2.岗位职责

（1）负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

（2）进行车辆内外部的日常清洁；

（3）根据公司安排，或遇紧急情况，第一时间出车。

物机部部员

1.岗位要求

（1）身体健康，年龄在35周岁以下,大专以上学历，工程建筑类、行政管理、城市轨道交通运营管理、交通输运类、国际贸易等相关专业；

（2）2年以上大型建筑企业物资管理，熟悉物资管理流程；

（4）良好的沟通能力，具备较强的计划性及主动性；

（5）有南昌地铁施工经验及材料员证书者优先；

2.岗位职责

(1)负责执行公司、项目部有关物资管理的制度、办法。

(2)参与物资市场调查，随时掌握市场动态。

(3)参加物资市场调查，协助编制调查报告。

(4)负责集采、甲供、自采物资的点收、保管、发放工作。对保管质量、发放数量负责。

(5)负责库存、现场物资的日常管理，进行合理码放、标识，做好物资防雨、防潮、防火工作。

(6)负责劳保用品、工具、低值易耗品、周转材料的管理，并建立台帐。

(7)负责编制物资进场台帐、进货检验记录、顾客产品检验记录。建立各类物资发放台帐。

(8)负责执行材料消耗定额及限额领料的相关规定。

(9)负责落实材料节约措施，检查、监督材料的使用、消耗情况。

(10)负责按月盘点及时编制物资动态表、库存明细表，确保物资消耗成本真实、及时。

(11)负责收集、整理进场材料的原始单据、资料、标牌，并将原始资料、标牌提交工程部。

(12)负责废旧物资、剩余物资的清点、回收工作。

（三）资格禁入情形

1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的；

2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的；

3.曾被开除公职的；

4.现役军人；

5.在读的普通高校学生；

6.健康达不到岗位要求的；

7.法律法规规定的禁入情形。

三、报名方式

1、有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：jxrczp7@163.com（邮件主题命名“姓名+应聘岗位”），面试时间另行通知，招满为止。

2、咨询电话：

0791-86371569(简经理）0791-86116156(邓经理）

四、薪资待遇

土建专业工程技术人员年薪综合收入10-15万、劳资员年薪综合收入10-15万、工程部资料员年薪综合收入10-15万、仓库保管员年薪综合收入6-8万/年、办公室部员年薪综合收入10-15万、司机年薪综合收入6-7万/年、物机部部员年薪综合收入8-10万/年，具体按公司薪酬管理办法规定执行。

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