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永州市回龙圩管理区2020年事业单位公开招聘工作人员公告

2022-12-19 14:06:12 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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?因工作需要，经报市编办核定，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件规定，报请区党委、管委研究同意，结合我区实际，现将招聘有关工作公告如下：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，更好履行党的人才工作新的历史使命，从服务于管理区经济建设和人才需求出发，通过公开招聘把一部分优秀人才充实到事业单位队伍中，不断推进事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员素质，健全事业单位用人机制，促进事业单位全面发展。

二、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的资格条件，采取公开考试、面试与考核相结合的方法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。

三、招聘岗位及计划

2、招聘单位及计划：本年度事业单位公开招聘事业单位工作人员6名，具体招聘计划、岗位要求等见附表。

四、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好品行和职业道德;

4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件;

5、具有正常履职的身体条件，具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力;

6、有关户籍限制的岗位包括生源地是回龙圩、考生配偶户籍在回龙圩的人员。

7、不得报考的情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;

⑤回龙圩管理区在职在编机关事业单位工作人员;

⑥在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

⑦录聘后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

⑧具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2020年?6 月17日发布招聘公告，相关信息在回龙圩管理区政府网(http://hlxglq.yzcity.gov.cn/)、永州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yzcity.gov.cn/)公布。

(二)报名及资格审查

报名时间：2020年7月7日至?7月9日;上午8：30—12：00 下午2：30—5：30采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。

报名地点：回龙圩管理区政府办公楼三楼人社局会议室

资格审查涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准，出生日期以居民身份证为准。报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写，考生所学专业按岗位要求进行审查。

根据湘人社发【2020】21号文件精神，应届毕业生于2020年12月31日前取得学历学位证书且符合岗位相关要求的亦可报名我区事业单位公开招聘考试，需填写相关《承诺书》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试一科：内容为公共基础知识与写作，其中公共基础知识占70%分值，写作占30%分值。

(2)笔试时间地点：见准考证。

(3)笔试成绩公示与查询：笔试成绩在回龙圩管理区政府网公示。

(4)笔试准考证领取地点及时间：报考人员请于2020年7月16日至7月17日(上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30)到区人社局办公室领取准考证。

笔试按聘用计划比例1：3开考，达不到开考比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局相关主管部门批准后，方可降低开考比例。报考被取消岗位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位。

2.面试。

(1)面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划1∶2的比例确定面试入围人员，经批准降低开考比例或者实际参加笔试人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分方可入围面试。末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补1次。

(2)实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。

(3)面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试时间、地点另行通知。

3.成绩合成与排名

(1)按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩;

(2)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

(四)体检与考察

1.根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先，如笔试成绩也相同的，则加试一场笔试。体检标准参照公务员招录体检标准执行，同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。对体检有疑问的，可在接到体检结论7日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检(当场复检项目除外)，复检只进行1次，并以复检结论为准。

2.对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次，如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的人员，需公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续;由于学历证、资格证等相应证件在规定期限内延迟提供的人员，待所有证件提供无误后再进行公示。

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开招聘结果的对象，确定为试用对象。试用期按国家有关规定执行，试用期满正式聘用人员列入我区事业编制，享受政策规定的事业单位同等人员的待遇。

(六)其它

1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考试聘用的各个环节都将在回龙圩管理区政府网公布相关信息，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，区人社部门不再另行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)文件中相关规定处理。

5.此次招聘的人员，一经聘用，与用人单位签订服务协议，最低服务期限为5年，服务期内不得调动和报考各类事业单位的招聘考试。

6.参加报名人员需做好疫情期间自我防护，前往现场报名时需佩戴口罩，出示本人“健康码”，且健康码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量，方可进入报名区域。