四川幼儿师范高等专科学校2022年下半年引进高层次人才公开考核招聘补充公告

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根据《四川省绵阳市2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才公告》和《四川省绵阳市教体系统2022年第三批引进高层次人才公开考核招聘公告》，结合学校实际情况，我单位面向社会公开考核招聘15名专业技术人员。通过前期网上报名，现将后续资格审查，考核，体检、心理测试等有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

详细情况请在四川幼儿师范高等学校网站上查阅。

二、资格审查

（一）资格初审

（二）现场资格复审

1.资格复审时间、地点

2022年12月24日09:00-17:00；绵阳校区学术报告厅；线下进行。（考生可乘13路、85路公交车在“四川幼专站”下车即到。）

2.复审资料

（1）《四川省绵阳市2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》。应聘者须如实、准确填写表中的各项内容，并按要求在表中粘贴近期免冠证件照片。

（2）居民有效身份证件原件及复印件（正反面）。

（3）毕业证、学位证原件及复印件、教育部学籍在线证明（不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明等非正式毕业证书和学位证书）；国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（4）其他证明材料原件及复印件（符合报考条件的其他相关资料）。

特别提醒：报考专职辅导员岗位的考生须提供中共党员证明材料，无法提供证明材料的考生视为资格复审不合格。

注：2023年普通高等教育应届毕业生和暂未取得学历学位的国（境）外院校毕业生须提供学生证原件、复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件及教育部学籍在线证明。其最终是否符合报考岗位条件要求，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为准。

3.复审注意事项

请考生持打印的《报名审核表》及复审资料原件和对应复印件1份到学校参加资格复审，无法提供原件的考生视为资格复审不合格，资格复审合格的考生方能参加面谈。

三、面谈

（一）面谈时间、地点

2022年12月25日09:00点开始；绵阳校区教学楼；线下进行。

请通过资格复审的考生，凭本人有效身份证原件参加面谈，在09:00前到达考场，未按规定时间到达考场候考者视为自动放弃面谈资格。

（二）面谈成绩公布

考生面谈成绩及岗位排名于2022年12月25日18:00前在四川幼儿师范高等专科学校网站公布，请报考者自行登录查询。

（三）进入面试人员确定

由面谈成绩确定进入面试人员。面谈结束后，根据面谈成绩从高分到低分，按招聘计划1:5的比例确定入围面试人员。与最后一名面试入围人员成绩相同者，一并进入面试环节；参加面谈人数不足岗位招聘计划5倍时，所有参加面谈人员均进入面试环节。

四、面试

（一）面试时间、地点

2022年12月26日09:00点开始；绵阳校区教学楼；线下进行。

请面试考生凭本人有效身份证原件参加面试，在09:00前到达考场，未按规定时间到达考场候考者视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再进行递补。

（二）辅导员面试

1.考核内容：高等学校辅导员应具备的专业知识、业务能力和工作技能。

2.考核方式：采取结构化面试的方式进行，重点考核报考者的专业知识运用及实际操作、语言表达、应变等综合素质能力，考核时间为10分钟，考核成绩满分100分。

（三）专业教师面试

1.考核内容：教师应具备的本学科本专业知识和教师应具备的基本素质。

2.考核方式：试讲和综合面试。

主要考核考生的教师业务能力和专业水平。试讲考核考生备课20分钟，向考官先进行5分钟的说课，再进行10分钟的讲课，考核成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（2）综合面试

主要考核考生的综合素质能力。采取结构化面试的方式进行，考核时间为10分钟，考核成绩满分100分，按40%计入总成绩。

考试总成绩=试讲总成绩×60% +综合面试总成绩×40%。

（四）考试总成绩及体检人员的确定

根据考试总成绩，按各岗位应聘者成绩从高到低排序，根据岗位录用人数等额确定体检人员名单，并进行公布。最后总成绩低于70分者，不得进入体检环节。

五、体检、心理测试

（一）体检项目和标准参照修订后的《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行，心理测试项目为焦虑测试、抑郁测试和心理健康CT。其中肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行。体检工作由招聘学校统一组织到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经我校研究并报上级主管部门同意，按照考核最终成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（三）体检工作由我校组织实施。体检中任何环节考生弄虚作假，一经发现，视为体检不合格，取消聘用资格。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

（四）体检时间原则上安排在考试成绩公布后的第二天进行。

六、考察

由主管部门及我校对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关和其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生征求其学校意见或查询其人事学籍档案作为考察依据。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校研究后，报主管部门确定。如需递补，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

七、公示

对经过试讲考核、综合面试、体检及综合考察等考核所确定的拟聘人员，将在绵阳人事考试网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校及专业、考核成绩、拟聘岗位等，同时公布上级部门及我校的监督举报电话。公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

拟聘人员公示期满后，我校对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、审核确认和聘用

经公示无异议者，我校为拟聘用人员办理聘用入编手续。应提供以下材料：

（一）《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》3份；

（二）2023年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2022年8月1日前凭毕业证、学位证、就业报到证及本人学籍档案办理聘用手续。

在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（三）拟聘用人员需持本人身份证、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，在规定时间内到我校报到。与我校签订聘用合同，并为其办理入编、档案代理和社会保险等有关手续。逾期未将上述材料寄送我校的，视为自动放弃聘用资格。

此次直接考核招聘的教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、疫情防控要求

根据疫情防控要求，考生应注意个人防护，自备一次性医用外科（及以上防护级别）口罩，除面试时按要求及时摘戴口罩外，进出面试地点须全程佩戴口罩。

十一、其他

（一）资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在招聘的任何环节发现有违纪违规或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。通过电子邮件、短信等方式发送给考生的消息，均视为送达。

（三）按照新冠肺炎疫情防控有关要求，本次招聘的线下工作（试讲、综合面试、体检、考察等）具体时间安排及要求如发生变化将在四川幼儿师范高等专科学校网站（https://www.scyesz.com/2018/）上进行公告通知，请报考者关注学校官网，及时了解招聘工作相关信息。

招聘单位联系方式及联系人：

0816-3516938、18608081414（王老师）。

四川幼儿师范高等专科学校

2022年12月20日

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