天等县发展和改革局公开招聘工作人员简章

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根据工作需要，天等县发展和改革局拟面向社会公开招聘临聘工作人员，招聘有关事项如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名，全面考核，公开竞争，择优聘用。

二、招聘人数

工作人员3名

三、招聘条件

（一）符合应聘基本条件：

1.具有全日制中专及以上学历；

2.年龄在18-45周岁；

3.热爱本职业，有良好的团队协作精神，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4.身体健康，五官端正，具有正常履行工作的身体条件；

5.具有工程、文秘、经济、会计类等专业、从事办公室文秘工作经历者、2022年驻崇高校毕业生优先聘用。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或学籍的；

4.其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序

1.报名方式：现场报名

3.报名地点：天等县发展和改革局办公室（天等县天桃路76号 ?县国土大院办公楼二楼）

4.报名时须提供材料：个人简历、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料原件及复印件；并交近期两寸免冠彩色照片一张

（二）面试：由天等县发展和改革局组织实施，时间和地点另行通知。

（三）体检：对面试合格人员进行体检（费用自行承担），体检由县发展和改革局组织实施，体检不合格的不予聘用。

（四）公示：确定拟聘用人员，并进行公示，公示期限为7天。

（五）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县发展和改革局与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。

五、待遇报酬

（一）工资待遇：按天等县人民政府确定的聘用工资标准，技术员月工资待遇为2400元（含养老、医疗、失业三项社会保险的个人承担部分）。

（二）社会保险待遇。受聘人员的社会保险费（每人每月享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险补贴）由县财政负责，个人应缴纳社会保险费（每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费）由单位从个人工资中代扣代缴。

（三）费用来源。聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。

本简章由天等县发展和改革局负责解释。

联系人：黄斌

联系电话：0771-3521101

天等县发展和改革局

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