广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员的公告

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广西桂平市产业投资发展有限公司（简称“桂平市产投公司”）成立于2019年8月，注册资金3亿元，是直属桂平市人民政府领导，从事国有资产经营管理和资本运作的国有独资企业。公司业务板块包括：劳务派遣服务；港口经营；河道采砂；矿产资源（非煤矿山）开采；城市配送运输服务（不含危险货物）；主要农作物种子生产；自有资金投资的资产管理服务；园区管理服务；土地整治服务；建筑材料销售（不含危险化学品）；工程管理服务；城市绿化管理；土地使用权租赁；市政设施管理等。为进一步拓宽选人用人视野，激发企业创新创业活力，推进国有企业治理现代化，做强做大国有企业。经我公司研究决定，面向社会公开选聘中层管理人员。具体公告如下：一、选聘原则按照德才兼备，以德为先的用人标准，采取双向选择、严格考察、公平竞争、择优录取的方法组织招录。二、选聘岗位及名额选聘办公室副主任等7名人员。详见附件1：广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员计划表三、选聘范围及基本条件（一）选聘范围1、各级党政机关、人民团体、事业单位的在编在岗人员；2、国有企业单位人员；3、其他符合选聘资格条件的全国中小企业及以上工作人员。（二）基本条件1、具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。2、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。3、具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。5、具有大学本科及以上文化程度，具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验；对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。6、年龄要求：男性在50周岁及以下（1972年12月1日以后出生）、女性在45周岁及以下（1977年12月1日以后出生）；对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。7、一般应具有5年及以上企业经营管理或同等职级相关的工作经历；对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。8、个人近三年年度考核结果为称职（合格、较好）以上等次。四、报名及相关程序（一）宣传发布通过贵港人事人才网、桂平人才网、贵港党建网、桂平党建网、桂平产投微信公众号等渠道发布选聘公告，公布资格条件和基本程序。（二）组织报名报名时间：2022年12月23日08:00至2023年1月2日18:00。（三）报名方式及相关要求1、采取网上报名的方式进行，每人限报1个岗位。2、报名者按要求填写附件2《应聘报名登记表》（请勿修改表格原有格式，登记表保持在能一页纸双面打印,以Word格式报送），连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书等相关证件的PDF格式和本人近期2寸免冠彩色证件照JPG格式，以压缩包形式发送至指定邮箱：gpcthr@163.com。各项材料严格按照下列要求进行排序、命名及转换格式：（1）部门+岗位+姓名+应聘报名登记表.doc（2）部门+岗位+姓名+身份证.pdf（正反面在同一页面）（3）部门+岗位+姓名+毕业证、学位证.pdf（4）部门+岗位+姓名+职称证.pdf（5）部门+岗位+姓名+技能证.pdf（6）部门+岗位+姓名+执业(职业)资格证.pdf（7）部门+岗位+姓名+获奖证书.pdf（8）部门+岗位+姓名+2寸免冠彩色证件照.jpg（9）部门+岗位+姓名+其他材料.pdf压缩包及邮件标题严格按照统一的命名为“用人单位+部门+岗位+姓名”。不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。报名材料一旦提交不能修改。五、选聘程序（一）资格审查选聘工作领导小组组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查。资格审查贯穿整个选聘过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，即取消其公开选聘资格。对竞争性不足的岗位，在征求个人意愿的基础上，从岗位报名人数较多的人员中进行调配。（二）面试面试采取结构化方式，重点了解初步人选所具备的领导能力、综合素质、战略思维、实战经验等是否符合职位基本要求，以及对应聘岗位的适应程度。（三）考察面试结束后，按面试成绩进行分析研判，确定每个岗位的考察对象人选，考察工作由选聘工作领导小组组织考察组负责实施，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。（四）审定考察结束后，由选聘工作领导小组根据面试成绩及考察结果，提出选聘建议人选，由人力资源部按程序提请公司董事会研究决定。（五）体检公司确定拟聘人员名单后，拟聘人员在规定时间到指定医院参加入职体检。体检标准参照本市公务员和事业单位体检录用的标准执行，体检费用由拟聘人员自理，未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的拟聘人员，视为放弃资格。（六）递补因考察、体检不合格出现的缺额，由选聘工作领导小组综合面试、考察情况决定是否递补。六、管理（一）拟聘人员经体检合格后办理聘用入职手续，根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）；试用期满考核不合格者予以解聘。（二）公务员（参照管理人员）、事业人员试用期经考核合格正式聘用前须辞去编制身份，与原单位脱钩。七、薪酬待遇待遇标准参照本市有关规定及结合用人单位的薪酬规定执行，五险一金按国家相关规定进行缴纳。八、疫情防控相关要求根据新冠肺炎疫情防控有关要求，报名者参加面试须配合做好健康检测、管理等相关事项。面试当天报名者须自行佩戴符合防疫要求的医用外科口罩，并出具“广西健康码”，接受现场测量体温，通过后方可进入。九、注意事项（一）公司统一以电话、邮件形式通知面试、资格审查、体检、录用等具体事宜，请保持手机、邮箱联络畅通,并及时查阅信息。（二）公司对报名者的应聘信息严格保密，应聘资料将进入公司人才储备库，由公司代为保管，恕不退还，敬请谅解。（三）资格审查、简历筛选未通过人员将不再另行通知。（四）本公告未尽事宜，由广西桂平市产业投资发展有限公司人力资源部负责解释。（五）咨询电话：0775-3398220（工作日周一至周五08:00-12:00，15:00-18:00）。
附件：1、广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员计划表2、应聘报名登记表

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