燕舞集团有限公司公开招聘公告

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为进一步满足发展需求，积极实施人才强企战略，更好地为燕舞集团发展提供人力资源保证，经研究决定，现面向社会公开招聘6名工作人员。根据集团人才队伍现状和岗位空缺等实际情况，特制定本实施方案。

一、招聘岗位、人数及岗位要求

1.子公司财务部出纳岗（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），会计学、财务管理等财务财会类专业，熟练掌握财务会计知识和技能；工作仔细认真、责任心强、为人正直；具有会计从业资格以及初级会计证书。

2.子公司培训专员岗（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），音乐学专业，具有扎实的知识基础与文化素养，较强的计划、组织、协调能力和较好的团队合作精神。

3.子公司会展策划岗（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），会展策划与管理等工商管理类专业，具有较强的国际会展知识应用能力和实践能力；工作效率高，条理性好，执行力强。

4.子公司电力工程岗（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），电力工程等相关专业，具有扎实的专业知识以及软硬件技术基础、良好的抗压能力、团队合作能力和沟通能力。

5.子公司设计策划岗（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），设计类相关专业，能熟练操作各种设计软件，具有高度责任感、团队协作能力及执行力。

6.集团办公室驾驶员（1人）：本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月26日以后出生），有较强的服务意识，具有全局观念和团结合作精神，有政府和国企工作经验优先考虑。

特别优秀者可适当放宽条件。

二、报名基本条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的思想品德和职业操守；

3.享有公民的政治及民事权利；

4.身体健康；

5.符合招聘岗位具体要求。

（二）有以下情形之一的，不接受报名申请：

1.有违法犯罪记录和不良嗜好的；

2.受处分期间或者影响期未满的；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

四、程序方法

（一）报名和资格审查

（二）考核测评

此次招聘采用笔试与面试相结合的综合考核方式。笔试、面试成绩均为百分制，根据笔试成绩按1:3的比例进入面试。

测试主要考查内容：主要包括应聘人员的理论知识、专业知识、业务能力等内容。

（三）体检、考察、公示

按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，单位将对公示人选进行考察。

（四）录用

对考察合格且公示无异议的，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

五、报名事项

1.报名时间:2022年12月26日—12月28日。

2.报名方式：网络报名。应聘人员应填好《燕舞集团有限公司招聘报名表》、个人身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）和《燕舞集团招聘报名表》中对岗位要求的相关工作经历及任职经历证明、一寸近期正面免冠电子照2张和其他相关材料电子版打包发至邮箱：yanwugrouphr@163.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号”。联系电话：吴女士0515-80508609。

3.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知（邮件或短信方式）笔试时间。

4.报名材料必须真实有效。如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事。

本次招聘工作接受市国资委、市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组和社会各界监督，监督电话：0515-86661279、0515-69007075。

本公告由集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-80508609。

燕舞集团有限公司

2022年12月26日

附件：燕舞集团有限公司招聘报名表.xls

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