赣州市人力资源有限公司公开招聘6名工作人员公告

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：赣州市人力资源有限公司公开招聘6名工作人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

赣州市人力资源有限公司因工作需要现向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘人数、岗位及具体要求详见附件1。

（一）应具备的基本条件

1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2.具有岗位所需的专业知识、能力水平；

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.提供虚假应聘资料的；

2.未与原用人单位解除劳动合同关系的;

3.因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的;

4.因违纪违法受到党纪政务处分的,或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的;

5.与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;

二、人员管理及薪酬待遇

按照公司人员管理办法进行人员管理；薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。

三、招聘程序及时间安排

招聘工作按照公告发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）报名时间：即日起至12月30日

（二）报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用线上报名。报名网站：https://www.gzrcrx.com/(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)，报名页面二维码如下：

（1）网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名。登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市人力资源有限公司公开招聘7名工作人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。报考过程中应如实填报《应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、工作经验证明等。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“暂不提交”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

注意事项：

报考人员报考后应在考试报名模块考生中心实时查看审核情况及考试情况。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，考生只能报考一个岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

（三）资格审查

1.资格审查时间另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

2.资格审查方式：根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。

3.资格审查需提供以下证件、资料：①应聘人员《应聘报名表》（可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果、国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件。⑦报考岗位要求相关的工作经验证明文件。

凡是通过短信或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容。按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考（未达开考比例将取消该职位招聘）。

1.笔试时间：另行通知（根据实际报名情况进行调整）

3.笔试方向为行政综合能力测试，笔试成绩占总成绩30%。

（五）面试

根据笔试成绩按招录计划3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。如未达到3：1比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；如岗位实际面试人数招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。面试采取结构化面试。

1.面试时间：另行通知（根据实际报名情况进行调整）

3.面试为半结构化面试，面试成绩占总成绩70%。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。

（六）组织体检和考察

面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）按计划招聘数从高分到低分确定入闱体检、考察人选，并电话告知。若应聘人员的综合成绩均低于60分，将取消该职位招考计划。经确定的人员由公司统一组织进行体检、考察，体检费用自行承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

如出现体检或考察不合格者，取消其拟录用候选人资格。

（七）公示

对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人才热线网站（www.gzrcrx.com）予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

（八）聘用

聘用人员须服从公司工作安排。试用期3个月，试用期满考核不合格人员，不予录用。

附件1：赣州人力资源有限公司招聘岗位汇总表.docx

　　以上是赣州市人力资源有限公司公开招聘6名工作人员公告的全部内容，更多关于江西省赣州市国企,人员,岗位,笔试,资格快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。