慈溪市保安服务有限公司公开招聘工作人员公告

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慈溪市保安服务有限公司面向社会公开招聘国企编制人员2名，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。

（二）具有良好的职业道德、综合素质及团队协调沟通能力。

（三）年龄在35周岁（1986年12月28日出生）及以下。

（四）身体健康，热爱保安事业。

三、招聘办法和程序

1、报名时间：2022年12月28日— 12月30日（上午：8：00—11:30、下午13:30—16:30）。

2、报名地点：慈溪市保安服务有限公司一楼人事督察室(浒山街道孙塘南路后横江路2号)。

3、报名方式：现场报名。报名时需提供：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件，主办会计岗位需提供学位证书；（4）资格证书原件及复印件；（5）近期一寸免冠照2张；（6）工作经历证明（所在单位社保缴费证明）。报名时现场填写《慈溪市保安服务有限公司员工登记表》。逾期不再受理报名。

4、报名结束后将对报名人员提交的上述材料进行资格审核。报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）考试

1、笔试采用百分制，不足60分者淘汰，主要测试综合知识和招聘职位相关的基础专业知识。根据笔试成绩从高到低，按招聘名额的3倍（不足的按实际人数）确定面试对象

2、面试采用主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。

3、考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

4、笔试、面试时间与地点另行通知。

（三）体检

按实际招聘人数参加体检。体检不合格者取消聘用资格；不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按考试总成绩从高到低的次序等额进行递补。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格的，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）公示、聘用

考察结束后，考察合格人员为拟聘用人员，经在慈溪人才网上公示7天无异议后，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

2、本公告未尽事宜由本公司负责解释。

五、咨询联系电话：63033161

慈溪市保安服务有限公司

二0二二年十二月二十六日

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