中国工商银行浙江分行2022年乡村振兴专项招聘公告

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浙江是中共中央、国务院确定的建设共同富裕示范区，2021年生产总值为7.35万亿元，人均生产总值超过11万元；全年货物进出口41.14万亿元、年度进出口规模首次居全国第三；年末境内上市公司606家，其中主板434家、位居全国第二，创业板137家、位居全国第三，科创板32家、位居全国第五。

中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、近120家支行、近800家营业网点，2万余名员工，服务超60万公司客户和4300余万个人客户。

浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。我们坚持以奋斗者、努力者和人才为本，充分调动广大员工的干事热情，形成全行员工上下齐心的氛围。我们求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌！

一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行

面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。

重点帮扶对象指：

脱贫家庭高校毕业生。毕业时间为2022年1月至2023年7月。

支农助农群体指：

1.大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部，且在2022年内结束聘期）；

2.“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2022年内结束聘期）。

重点帮扶区域指：

原国家级贫困县，国家级、省级乡村振兴重点帮扶县。

具体认定条件见附件1。

三、招聘岗位（50人）

（一）岗位类型

根据招聘安排，在我省部分山区26县属地机构设置网点负责人、客户经理、客服经理等A类岗位，录用后原则上需在招录的县域机构工作不少于5年。

（二）具体岗位

1.客户经理。个人金融，目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融，目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

2.客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

3.网点负责人。主要负责网点人员与服务管理，贯彻合规及风控要求，组织进行客户的开拓与维护，达成经营发展任务目标。

四、工作地点

杭州、温州、金华、衢州、丽水辖内部分县域地区。

招聘岗位分布及各岗位招聘条件见附件2。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

附件1：乡村振兴专项招聘范围及认定条件.xls

附件2：浙江分行乡村振兴专项招聘岗位分布及条件.xls

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