汉江集团公司办公室面向集团内部公开招聘聘用制工作人员公告

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依据《汉江集团公司机关部门及各中心单位阶段性聘用工作人员管理暂行规定》，汉江集团公司办公室拟面向集团内部公开招聘聘用制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据岗位工作要求，严格把握德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法招聘工作人员。

二、招聘岗位、数量及工作职责

公司办公室信访科聘用制工作人员1名，工作地点为丹江口市，工作职责如下：

（一）负责信访日常接待、登记整理、定期督查和信访答复工作；

（二）协助处理群体性、突发性信访事项；

（三）负责信访系统联系、沟通工作，保持信访渠道畅通；

（四）负责信访档案管理和信访信息统计工作；

（五）完成领导交办的其它工作，协助其它岗位工作。

三、招聘范围

汉江集团范围内符合本次招聘条件的在册不在岗职工。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；

2.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；

3.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；

4.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统等企业管理软件；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（二）资格条件

集团在册不在岗职工，具有信访或党群工作相关工作经历，中共党员（含预备党员）。

五、招聘程序

公开招聘采取报名、资格审查、测试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。具体如下：

（一）报名。

1.报名时间：2023年12月29日至2023年1月10日。逾期不再受理。咨询电话：027-63375691、63375690。

2.报名方式： 采取网络报名的方式，需提供的报名材料如下。

（1）本人的身份证扫描件；

（3）近期一吋白底彩色照片（电子版）；

（4）本人与现用人单位签订的劳动合同扫描件、岗位相关工作经历的证明材料。

报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：hjzpks@163.com。邮件名称请注明“集团内招+所在单位+姓名”，例如：集团内招+汉江集团XX单位+XXX。

（二）资格审查。

集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。

（三）测试。

主要测试竞聘人员与拟聘岗位相匹配的基本素质和能力。若招聘岗位未超过招聘人数与资格审查合格人数1:5（含5人）的比例，采取直接面试的方式进行测试。

招聘岗位超过招聘人数与资格审查合格人数1:5的比例时，采取笔试与面试相结合的方式进行测试，笔试前5名（含并列）参加面试，测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（四）体检。

测试完毕后，按照1:1比例（每个岗位的招聘数量与参加体检人员数量的比例），依据测试总成绩由高到低的排序选定参加体检的人员。体检如有不合格者，按测试总成绩排序依次递补。

体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）组织考察。

由用人部门、人力资源部及有关单位对体检合格人员进行组织考察，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

（六）研究决定。

用人单位按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、组织考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。

（七）公示。

（八）聘用。

应聘上岗人员采用聘用制合同管理，用人单位与上岗人员签订《聘用合同》，合同期限为一年。聘用待遇和管理依据《汉江集团公司机关部门及各中心单位阶段性聘用工作人员管理暂行规定》（汉司人〔2019〕10号）确定。

六、相关事项

（一）若招聘岗位未达到招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例，则取消该岗位的公开招聘。

（三）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由集团公司承担。

（四）涉及本次招聘的所有信息在汉江信息网（http://oa.hjgrp.com）、汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。

七、监督单位、电话

公开招聘的监督单位为汉江集团公司纪委，监督电话：027-63375653。

附件.汉江集团公司公开招聘报名登记表.docx

2022年12月28日

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