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2023年北京通州区公务员考试成绩怎么算

公务员考试成绩笔试成绩计算方式如下:

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%

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北京通州区公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

在人际交往的过程中，容貌是最容易观察到的属性特征。和容貌普通的人相比，容貌有吸引力的个体，往往被认为具有较高的能力、较为积极的人格特征和较好的人际关系，甚至收入水平和个人幸福指数也会比较高。在工作中，相同的任务被不同人完成时，通常顾客会对容貌姣好员工的服务质量给予相对较高的评价。
由此可以推出：

A . 随着容貌吸引力越来越大，人们对其个性特征的评价越来越好
B . 企业应选择容貌姣好的人为员工，以提高顾客的服务满意度
C . 简历不应附带照片，因为照片会影响招聘者决策的公平性
D . 发表文章时提供作者的照片，可以提高读者对文章质量的评价

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　参考答案：B

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　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①容貌有吸引力，人格特征和人际关系较好
②顾客对容貌姣好员工给予较高评价

第二步：分析选项
A选项：题干是对于人格特征的影响，选项是说个性特征，话题不一致，无法推出，所以A错。

B选项：由②可知，企业要提高顾客的满意度，就应选择容貌姣好的员工，可以推出，所以选B。

C选项：题干并未涉及照片是否会影响招聘，无法推出，所以C错。

D选项：题干中并未涉及作者照片与文章质量评价的关系，不能推出，所以D错。

故本题选B。
【2018-山东-100】

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