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2023年北京昌平区城管属于公务员吗

　城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。表面上看不出来他们是不是城管，因为他们从来不穿制服，也没有制服。一般这类城管不进入执法现场，只坐在办公室里下达执法命令。

北京昌平区公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论：

A . 表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B . 评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C . 精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D . 生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

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　参考答案：A

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　[华图教育参考解析]：

第一步：寻找因果

原因：精神鼓励
结果：提高员工的生产效率

第二步：分析选项
题干结论为：因为精神鼓励所以员工生产效率高，A选项说明因为生产效率高所以精神鼓励，因果倒置，削弱结论，当选。

B选项：只能说明现有的评价标准不完善，属于不明确选项，所以B不选。

C选项：“产生盲目的自信心和虚假的成就感”不能说明对提高生产效率是否有帮助，无关选项，所以C错。

D选项：题干讨论的是精神鼓励和生产效率之间的关系，该项说的是生产效率和工作时间的关系，话题不一致，无关选项，所以D错。

故本题选A。
【2019-浙江A-110/浙江B-030】

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