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惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师面试公告

2022-12-30 15:01:15 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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各考生：

根据《“惠”聚优才——惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师公告》要求，现就公开招聘教师面试考务工作公告如下：

（一）时间：2023年1月7日（星期六）上午9：00时。

（二）地点:惠州卫生职业技术学院（建议提前了解考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。）

（三）流程：考生签到→资格审核→发放准考证→面试。

二、资格审核

入围面试的考生按《“惠”聚优才——惠州卫生职业技术学院2022年公开招聘教师公告》现场验证、资格复审要求提供材料。资料不齐或不按规定提交材料者，资格复审不通过，取消面试资格；提供虚假材料的，一经查实即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。

三、面试内容

考生抽取面试顺序→现场备考(30分钟)→试讲(15分钟)→综合能力测试(5分钟)→候分。

（二）面试方式

1. 招聘学历要求为博士研究生的岗位免笔试，通过资格审核的考生均进入面试（含“试讲”、“综合能力测试”）。“试讲”“综合能力测试”划定最低入围分数线为60分（满分均为100分），考试成绩均计算到小数点后一位。“总成绩”以百分制进行计算，由“试讲”成绩、“综合能力测试”成绩按5:5的比例折算而成，即：总成绩=（“试讲”成绩×50%）+（“综合能力测试”成绩×50%）。

2. 招聘学历要求为硕士研究生以上的岗位，根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：5的比例确定面试人选。划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分），考试成绩均计算到小数点后一位。“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试”成绩、“试讲”成绩、“综合能力测试”成绩按3:3.5:3.5的比例折算而成，即：总成绩=（“笔试”成绩×30%）+（“试讲”成绩×35%）+（“综合能力测试”成绩×35%）。

（三）面试范围

1. 试讲

考生以正式考试时间为准，提前60分钟到场，以抽签形式确定试讲顺序，按抽取试讲内容安排每人30分钟备课时间，试讲时长15分钟。根据考生试讲情况，在考官集体同意的前提下，可提前结束试讲。

2. 综合能力测试

以现场问答的形式进行，内容主要包括但不限于与职业和岗位履职发展相关的，包括政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力等。测试时长5分钟。

四、注意事项

（一）全体考生在2023年1月7日(星期六)上午8:00时抵达惠州卫生职业技术学院东大门，按指引进入考场。

（二）请考生确保联系方式正确、畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。获取面试资格的考生未能在8:30前完成签到并进行资格审核的，视为弃权。对证件携带不齐的，取消面试资格。

（三）考生所携带的通讯工具和音、视频发射、接收设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管、考完离场时领回。

（四）考生不得穿制服或有明显文字或图案标识的服装参加面试。在面试过程中，口头（书写）向评委报告自己的岗位代码和抽签顺序号，不得报告、透露或暗示个人信息。参加试讲环节的考生，不得在试讲课件上标注主讲人姓名、户籍、家庭成员、毕业院校、工作单位等有关个人信息。如有违反，按违规处理，取消本次面试成绩。

（五）面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入备课（备考）室进行备课（备考），然后按顺序引导到面试室进行面试。考生对评委的提问不清楚的，可要求评委重新念题。

（六）禁止任何人私下接触交流和传递信息。特殊情况，需接触使用人、工具，必须经主考同意，同时在监管下进行。否则，取消面试成绩。