铜陵市2022年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”面试公告

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根据《“铜揽英才 陵创未来”铜陵市2022年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”简章》规定，定于2023年1月6日组织面试工作，现将面试有关事项通知如下：

一、通过资格初审人员名单

序号	姓名	性别	岗位代码	报考学校	报考岗位
1	宋芝	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
2	王云仪	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
3	刘梦莹		2022002	教体局直属高中学校	高中生物
4	周一帆	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
5	李任涵	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
6	黄小羽	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
7	陈敏	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
8	潘彩娟	女	2022002	教体局直属高中学校	高中生物
9	张桐雨	女	2022003	教体局直属高中学校	高中地理
10	周家和	男	2022003	教体局直属高中学校	高中地理
11	陈子慧	女	2022003	教体局直属高中学校	高中地理
12	林苏琪	女	2022003	教体局直属高中学校	高中地理
13	许丽婷	女	2022003	教体局直属高中学校	高中地理
14	许婷	女	2022004	教体局直属高中学校	高中数学
15	邹梦娇	女	2022004	教体局直属高中学校	高中数学
16	李双双	女	2022005	教体局直属高中学校	高中语文
17	袁莉	女	2022005		高中语文
18	肖禹	女	2022006	教体局直属高中学校	高中化学
19	杨倩云	女	2022006	教体局直属高中学校	高中化学
20	陈曦	男	2022006	教体局直属高中学校	高中化学
21	陈小青	女	2022006	教体局直属高中学校	高中化学
22	刘维伟	女	2022006	教体局直属高中学校	高中化学
23	吴心仪	女	2022007	铜陵理工学院	学前教育
24	陈为	女	2022007	铜陵理工学院	学前教育
25	曹陆玉	男	2022008	铜陵理工学院	中职政治
26	张欢欢	女	2022008	铜陵理工学院	中职政治
27	高兴	女	2022008	铜陵理工学校	中职政治

二、现场资格复审

（一）时间：2023年1月6日上午8:00

（二）地点：铜陵市特殊教育学校（铜陵市铜都大道2951-2号，进学校大门主楼一楼大会议室）

（三）参加对象：通过资格初审人员

（四）需提交以下材料：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《铜陵市教体局直属学校2022年紧缺学科教师“校园招聘”报名登记表》、本人身份证复印件、2寸彩色近期同底版免冠照片2张，学业成绩单、学生证及复印件、2023届研究生须提供本科学历学位证书及复印件、2023届公费师范生需提供入学协议复印件、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书的原件及复印件等。安徽省外生源且符合跨省就业的公费师范毕业生，本人须承诺后期能提供生源地省级教育行政部门同意报考的书面证明。

（五）凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

三、面试

（一）面试流程：

1.通过资格复审报考人员于2023年1月6日上午9:00凭本人身份证到达指定面试地点铜陵市特殊教育学校，抽签确定面试顺序号，按顺序号备课（备课时间为60分钟）。考生备课满60分钟后，由工作人员引导进入面试考场；考生面试结束之后在外等候，待下一位考生面试结束之后按要求进场，听取主评委宣布面试成绩。未按规定时间到达者视为自动放弃，不得参加面试。

2.面试入围人员于2023年1月6日下午2:30凭本人身份证到铜陵市特殊教育学校签订《预录用协议》。根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员与招聘学校签订《预录用协议》；同一岗位招聘人数超过1人的，按照高分优先择校的原则，确定入围人员与所选招聘学校签订《预录用协议》；如入围人员放弃入围资格或放弃高分优先择校资格，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）面试形式、内容与分值

1.面试形式：面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，无生上课时间为15分钟，主要考察应聘考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等；答辩时间为5分钟，主要考察应聘考生的职业道德素养、知识素养、能力素养、职业心理健康等。

2.面试教材：报考高中教师岗位的，使用现行高中教材；报考中职教师岗位的，使用现行中职教材。

3.面试分值：面试总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。根据面试成绩和同一岗位招聘计划数等额确定进入下一环节人选；如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）面试教材