赣南医学院第一附属医院2022年下半年硕士学历工作人员招聘考试方案

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为切实做好我院2022年下半年招聘硕士学历工作人员的考核工作，根据我院《赣南医学院第一附属医院2022年下半年硕士研究生公开招聘公告（101）》的要求，制定本次招聘考试方案.

一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受学校纪委、人事处和医院纪委的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。

二、资格审查

（一）现场资格初审：

1.现场资格审查时间：

1月11日下午14:00-16:30、1月12日上午8:30—11:30

2.现场确认地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区一楼立德立行厅（门诊大楼一楼，注意现场指引）。

4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2022年10月31日（需要提供以下材料中任意两项：①现单位的工作证明；②与现单位签订的劳动聘用合同；③现单位缴纳养老保险的证明）。

三、考核时间、地点及内容等

（一）时间：

2023年1月13日8:30-9:30笔试；

2023年1月13日10:00-16:00专业面试；

2023年1月14日8:30-16:00结构化面试。

笔试地点：江西省赣州市章贡区青年路23号，赣南医学院第一附属医院章贡院区门诊大楼十楼学术报告厅。

专业面试地点：各临床科室及示教室。

结构化面试地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区康苑楼五楼。

请注意：各考场存在跨院区情况，请务必仔细提前确认考场地址。

（三）考核环节说明：

1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。笔试时请各位考生根据《应聘人员科室考核表》安排的时间、地点参加考试，切勿走错考点，耽误考试。

2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。

（1）报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

（2）报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员（如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试）。

(四)考核内容及成绩占比

1.笔试考核（占比25%）：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

3.结构化面试（占比50%）：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。各环节成绩将在我院官网公布。

四、考试纪律与其他

考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。请考生自行带好钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场，考试结束后方可交卷退场。

五、体检、考察 、公示

（一）体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。体检时间：1月16日8:30-12:00。

（二）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

（三）公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。

九、聘用、待遇

经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

十、其它事项

1.考核考官、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

2.自正式招聘公告挂网满10天方可开考，具体报名和考核的时间安排最终以医院官网挂网公告时间为准。

3.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

4.请考生自行带好钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟及以上者不得进入考场。

5.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核，逾期未到者视为自动放弃。涉及疫情防控需集中隔离或居家监测的，严格按照疫情防控要求落实。

赣南医学院第一附属医院

2022年12月30日

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