2022年东阿县事业单位公开选聘工作人员简章

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根据全县事业单位空编情况和工作需要，为保障县委、县政府中心工作，促进事业单位人员合理流动，拟在全县事业单位在编人员中公开选聘11名工作人员。有关事项公告如下：

一、选聘范围、岗位和数量

东阿县事业单位在编在岗工作人员(不含镇街工作人员、副科级及以上干部、教育和卫生系统)。选聘岗位和数量见岗位表。

二、资格条件

（二）35周岁以下（1987年1月3日之后出生）；硕士研究生可放宽到40周岁以下（1982年1月3日之后出生）；

（三）学历要求见岗位表；

（四）具有正常履行职位职责的身体条件；

（六）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

（一）未经本单位党组织审核同意推荐的；

（二）尚在试用期内的；

（三）按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

（四）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;受处分期间或者未满影响期限的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）档案审核有问题的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

三、选聘方式及程序

（一）报名时间：2023年1月3日-6日

上午9:00-11:30 下午14:30-17:00

（二）报名地点：东阿县人民政府第二办公区217房间

（三）报名人员须提交1寸近期彩色免冠照片6张(要求：背胶相纸，正面下缘打印标注姓名)和相关材料（原件及复印件）。并将需要留存的材料(用A4纸复印)按以下顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。

1、选聘工作人员报名登记表（双面打印，一式三份）；

2、毕业证书（验原件留存复印件）；

3、教育部学历证书电子注册备案表；

4、身份证（验原件留存复印件）；

5、单位同意报考和工作经历证明；

6、参加工作的原始编制和就业手续（验原件留复印件）；

7、岗位要求的其他资格证书（验原件留存复印件）。

四、考试内容及方法

本次选聘采用面试加考察的方式。报名人数与选聘计划比例达不到1:1的选聘岗位，采用直接考察的方式确定拟聘用人选。

面试采用结构化面试方式进行，主要对选聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试设定最低合格分数线。同一选聘岗位选聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。面试有关事项另行通知。

五、考察和公示

（一）考察。根据选聘岗位和应聘人员成绩按照1:1的比例由高分到低分，确定进入考察范围人员名单。考察工作由选聘单位主管部门具体负责组织实施。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）公示聘用。考试、考察合格的拟选聘人员，在东阿政务网进行公示，公示时间为3天。公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响任职的，按规定时间到选聘单位报到。

在选聘过程中，因各种情况造成的空缺，可依次递补。

试用期为三个月，试用期满考核合格的，按照规定办理有关调动手续;考核不合格的回原单位工作。

六、其他

应聘人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

七、咨询电话:见岗位表

0635-3289052（县委编办）

0635-3289054（县人社局）

中共东阿县委组织部

中共东阿县委机构编制委员会办公室

东阿县人力资源和社会保障局

2022年12月31日

附件1：2022年东阿县事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls

附件2：2022年东阿县事业单位公开选聘工作人员报名登记表.doc

附件3：单位同意报考和工作经历证明.doc

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