惠州市公安局惠城区分局2022年第三批辅警招聘公告

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为有效应对日益复杂的社会治安形势，进一步加强维稳力量建设，维护城区社会治安大局稳定，惠州市公安局惠城区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员48名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

公开招聘辅警48人，主要协助民警从事防暴处突、巡逻盘查、设卡查缉、接处警、社区管控等工作。（职位表详见附件1）

三、招聘对象应具备以下条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，遵守国家法律法规；

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，体形端正，无明显纹身；

（五）无违法犯罪记录、无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况；

（六）除以上条件外，根据岗位需要设置的其他报考条件。

在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人等。

（七）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

（二）辅警年劳动报酬不低于7万（含五险一金等），辅警薪酬待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，实施调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外伤害保险，服装由公安局统一发放。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录用等步骤实施。

（一）报名

1.报名采取网上报名方式，报名时间自2022年12月19日08：00至21日18：00止，逾期不接受报名。

网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名（报名流程见附件2）。

注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

2.报考人员需提供以下证件和材料：

（2）户口簿（户主页和本人页）相片；

（4）其他能证明符合优先条件的相关证件（如退伍证等）相片；

（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（6）本人信用征信证明在体检环节提交纸质版；

3.资格初审。按照公告中招聘岗位条件要求，于2022年12月19日至21日对报名人员的进行资格审查。

（二）考试

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取命题闭卷上机考试方式进行理论考试，考试内容包括公共基础知识测试、辅警管理制度、专业基础知识及技能测试（含打字测试），笔试题库可在本公告附件3下载。笔试满分100分，成绩60分以上合格，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。

2.体能测试。笔试成绩合格者将按成绩从高到低进行排序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试，如人数未达到规定比例的，按实际符合体能测试条件的人数组织体能测试。测试项目为1000米长跑，评分标准见附件4，成绩0分为不合格。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。

3.面试。根据笔试和体能测试综合成绩从高到低的顺序，按报考岗位招录人数1:2的比例进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试满分100分，成绩60分以上合格。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。

（三）体检

体检人选按总成绩从高到低进行顺序，按报考岗位招录人数1:1的比例确定。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。

（四）政审

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

（五）录用

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式聘用手续。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。

六、疫情防控要求

根据国务院联防联控机制综合组下发《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》第二条及第八条之规定，公安机关属于疫情防控和维护社会秩序的重要力量，属于纳入“白名单”管理人员，报考者应当按照有关防控要求做好考试相关工作，考试时应主动出示“粤康码”、提供考前24小时内核酸检测阴性证明、已完成新冠疫苗全程接种证明，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生“粤康码”异常、未提供考前24小时内核酸检测阴性证明、未完成新冠疫苗全程接种或体温≥37.3℃，不得进入考场。如疫情防控政策有最新调整，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。

七、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。

（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（五）本公告未尽事宜由惠州市公安局惠城区分局负责解释。

咨询电话：0752-7282058。

惠州市公安局惠城区分局

2022年12月15日

附件1：职位表.xlsx

附件2：微信报名流程.doc

附件3：2022年版题库.rar(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)

附件4：体能测试评分标准.xlsx

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