中共德阳市委组织部德阳市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘德阳投资控股集团有限责任公司总经理、副总经理的公告

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：中共德阳市委组织部德阳市国有资产监督管理委员会关于市场化选聘德阳投资控股集团有限责任公司总经理、副总经理的公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

一、公司简介德阳投资控股集团有限责任公司（以下简称为德阳投资集团）是德阳市市属重要骨干企业，由德阳市国资委、部分重点产业功能区管委会和各区（市、县）政府共同出资成立，由德阳市国委直接监管。德阳投资集团主要从事投资、融资、资本运作和股权管理，依托资本市场，利用自身优势，运用现代经营管理理念，进行股权投资和资本运营管理，引领各类资金投向对德阳经济社会发展具有战略意义的领域，推动重大产业项目落实落地德阳。二、选聘职位总经理1名、副总经理1名。三、资格条件（一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；4.没有法律法规规定的禁止性情形。（二）任职资格1.总经理（1）55周岁及以下，具有大学本科及以上学历学位，经济、管理、法律、财会等相关专业；（2）具有5年以上招商引资、投资促进、融资管理等相关工作经验，或3年以上大中型企业、政府、事业单位同等职位管理工作经验，或党政机关、事业单位正县处级职级，或在副县处级岗位工作满2年的人员；（3）具有先进的管理理念，善于制定企业经营规划，具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉和创新发展思维；具备现代企业领导能力，具有优秀的沟通能力，有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的组织领导能力；（4）中共党员优先，具有政府、事业单位、上市公司、大型国有企业经营管理经验者优先；（5）特别优秀的可适当放宽条件。2.副总经理（1）45周岁及以下，具有大学本科及以上学历学位，经济、管理、法律、财会等相关专业；（2）有银行、证券、基金公司、资管公司或其他专业投资机构、专业中介机构5年以上工作经验，或在政府机关及事业单位从事资本市场研究、资本项目运作、投融资、企业并购重组等相关工作5年以上；或党政机关、事业单位中具备副县处级职级的人员；（3）需拥有金融产业链资源和投融资渠道资源，具有成功的项目案例经历，熟悉股权投资、并购重组、基金募投管退、债券发行与交易、资管等业务，熟悉融资及资金运用管理等相关工作；（4）具有出色的企业内控管理能力，较强的组织协调能力和较高的职业操守；（5）中共党员优先，具有政府、事业单位、上市公司、大型国有企业经营管理经验者优先；(6）特别优秀的可适当放宽条件。四、选聘程序（一）报名1.报名时间。即日起至2023年1月11日24时。2.报名方式。（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》。（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料。（3）扫描：（1）和（2）所述报名表、报名材料,需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储。如：报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“岗位+姓名”的格式命名。（5）网络投递：超过2023年1月11日24时之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：sgzwlgk@163.com。（二）资格审查根据选聘报名条件、岗位任职要求，对照报名人员提供的报名资料进行资格初审。报名者需按选聘办公室电话通知要求，携带网上报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。（三）面试由选聘工作领导小组组成面试评委组进行面试，面试具体时间、地点另行通知。面试内容包括但不限于职业素养、知识能力、项目经验、制度机制、团队建设、沟通协调能力等。应聘者面试时就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。面试结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分，并按分数由高到低排序，面试结果经选聘工作领导小组审定后，确定组织考察人选。（四）组织考察由选聘工作领导小组办公室对考察人选组织考察，必要时可以聘请第三方专业机构开展背景调查，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。（五）确定拟聘人选根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定的原则，确定拟聘人选。（六）公示及体检对经审定通过的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后组织通过人员进行体检。（七）履行聘任程序公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，体检合格，按规定办理任职手续。五、薪酬待遇本次选聘的总经理、副总经理按照经理层成员任期制、契约化管理模式，实行年薪制，采取基本年薪+绩效年薪+任期激励计酬方式。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬对标。六、联系方式（一）咨询电话：0838-2228051（二）监督电话：0838-2500686电话拨打时间：工作日上午8：30-12：00,下午14：30-18：00。