2022年青岛市军民融合发展促进中心公开遴选工作人员资格审查、面试方案公告

一、资格审查

（一）资格审查人员范围

根据市人社局公布的笔试成绩及进入资格审查人员名单，进入资格审查范围人员以在“是否进入资格审查范围”栏是否标注“Y”为准,以上人员均应在规定时间参加资格审查，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，按该岗位合格分数线以上笔试成绩依次递补，递补事宜另行通知。

（二）资格审查时间、方式

资格审查时间：2023年1月5日（星期四）上午9:00—12:00。

（三）资格审查需要提交的材料

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于遴选工作的全过程。

参加资格审查人员，线上提交本人学历（学位）证书、有效期内的身份证、《2022年青岛市属事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》（需单位、主管部门及区（市）委组织部或人社局盖章）、《2022年青岛市市属事业单位公开遴选工作人员诚信承诺书》、年度考核情况、党员证明材料、相关职称证明等材料扫描件。应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

二、面试

（一）面试人员范围

通过资格审查的人员，通过邮箱发放面试通知单。

（二）面试时间、地点和内容

面试时间、地点详见面试通知单。

根据青岛市军民融合发展促进中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

（三）面试方法和程序

面试采用结构化面试方式进行。

考生持身份证和面试通知单参加面试，超过规定时间未报到的，视为自动放弃面试资格。考生身份经审核确认后，封存手机等通讯设备，抽签确定面试顺序，依次进入面试考场，在规定时间内完成面试，面试结束后，考生退出考场。面试结束后，向考生公布面试成绩，并于当天在青岛政务网http://www.qingdao.gov.cn进行公布。未进行面试的考生和完成面试的考生须在候考室等候，全场面试结束后，方可离开候考室。

面试采取百分制，由考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）《青岛市市属事业单位工作人员公开遴选实施办法（试行）》的有关规定严肃处理。

未尽事宜另行通知。

招聘单位联系电话：0532-51915339

招聘单位监督电话：0532-51915176

市属事业单位公开遴选工作监督电话：0532-85912185

请在工作日上午9:30-11:00、下午2:00-4:00拨打以上电话。

青岛市军民融合发展促进中心

　　以上是2022年青岛市军民融合发展促进中心公开遴选工作人员资格审查、面试方案公告的全部内容，更多关于山东省青岛市遴选,资格,人员,事业单位,成绩快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。