2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才综合测评的公告

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根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《内蒙古自治区2022年重点区域急需紧缺高层次人才需求目录》， 经赤峰市人才引进领导小组办公室（以下简称市引才办）研究，决定开展2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才综合测评工作，现将有关事宜公告如下：

一、综合测评方式

此次引进人才工作的综合测评环节，分为“人才评价”和“面试”两个部分。

（一）人才评价，即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展，满分100分。人才评价标准中，公共评价项目由市引才办统一设定，通过人才评价表方式完成打分。

（二）面试，即对报名人员职业素养、思维逻辑、语言表达等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展，满分100分。由市引才办统一组织，引才单位参与。

（三）综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分（满分100分）。

二、综合测评程序和要求

（一）人才评价程序和要求。

1.报名人员自评。按照《关于公布赤峰市疾病预防控制中心2022年重点区域急需紧缺高层次人才需求报名审核结果的公告》，请此次报名初审“符合”人员，对照本岗位《2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才评价表》（以下简称《评价表》，见附件1）自公告发布之日起开展自评，于1月5日12时前（以邮箱接收时间为准），将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至2677346816qq.com邮箱。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。

2.引进人才单位复核。引才单位接收《评价表》后，对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分，于1月5日18时前，汇总本单位全部人才评价得分报市引才办审核。

3.市引才办公示。市引才办汇总引才单位人才评价得分后，统一向社会公布，报名人员对于单位复核认定得分有异议的，可在公布2日内向报名单位提出再审核申请。

1.面试时间另行公告。

2.面试不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

三、综合评测结果的运用

综合测评结束后，按报名人员综合测评得分，等额确定进入体检和考察人员名单。

资格复审安排在体检前进行。资格复审不合格的，不予录用。

四、其他事项

1.在人才评价自评过程中存在弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且五年内不得申报我市任何人才引进岗位。

附件1.2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才评价表.docx

附件2.2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才评价表说明（2022年版）.docx

赤峰市卫生健康委员会

赤峰市疾病预防控制中心

2023年1月4日

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