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关于公布青岛市崂山区2022年第二次选聘中小学优秀教师面试有关事宜的公告

2023-01-05 11:06:44 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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根据《青岛市崂山区2022年第二次选聘中小学优秀教师公告》和《青岛市崂山区2022年第二次选聘中小学优秀教师面试方案》有关要求，为方便广大应聘人员参加面试，经研究决定，以网络视频的形式开展青岛市崂山区2022年第二次选聘中小学优秀教师面试工作，现将面试有关事宜公告如下：

一、面试对象

通过报名且资格初审合格的应聘人员，详见附件1。

二、面试方式

面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，整个面试工作由监督人员全程监督。面试时间共15分钟（模拟讲课10分钟、答辩5分钟），模拟讲课准备时间40分钟。面试采取双机位、双设备网络视频面试的方式，应聘人员使用主、副两台手机拍摄应聘人员本人及考试环境，并根据考务人员语音提示和主手机屏幕显示的模拟讲课试题和答辩试题完成面试。

面试模拟讲课教材详见附件2，参加面试人员自行准备选聘岗位所需教材。根据选聘岗位的需求和特点，面试主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

三、面试程序及时间安排

为确保应聘人员能够顺利参加面试，本次面试共分为三个环节：网络面试确认、模拟测试和网络视频面试，应聘人员须依次完成网络面试确认和模拟测试后方可参加网络视频面试，未在规定时间内进行网络面试确认和模拟测试的，视为自动放弃面试资格。

（一）网络面试确认

1.面试确认时间

2023年1月9日（周一）9:00-17:00。

2.确认步骤

为确保面试工作的顺利进行，请应聘人员在规定的面试确认时间内扫描下方微信小程序码，点击“个人中心”进行登录（用户名为应聘人员报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位，应聘人员登录后可根据需要修改密码），并进入“我的报名”菜单，确认参加面试的，可点击“确认参加”按钮，上传身份证人像面彩色照片，然后再次点击“确认参加”按钮，以确认参加本次面试；放弃参加面试的，可点击“放弃参加”按钮，即放弃应聘资格。面试系统将通过自动比对身份证信息及照片的方式确认参加面试应聘人员身份（后续模拟测试和网络视频面试均通过手机扫描此微信小程序码登录）。

（二）模拟测试

1.模拟测试时间

2023年1月10日（周二）上午7:50开始入场，上午8:00关闭入场。上午8:00应聘人员就位后，统一组织进行模拟测试。

2.模拟测试步骤

应聘人员进入考场后须保持安静，按照考务人员指令要求调试设备网络环境，确定本人及手机位置和角度等。调试完毕后，模拟测试将按照网络视频面试流程组织进行。

（三）网络视频面试

1.网络视频面试时间

2023年1月11日（周三）上午7:50开始入场，上午8:00关闭入场，逾期未进入面试房间者视为自动放弃。上午8:00应聘人员就位后，统一组织应聘人员进行面试。

（1）应聘人员在规定的入场时间内，登录不同微信账号，操作主、副手机登录面试系统，分别进入面试主、副房间，按模拟测试时确定的环境设置和机位位置参加网络视频面试。进入面试房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的应聘人员身份及面试环境进行甄别，不符合要求的取消面试资格。

（2）面试开始后，考务人员宣读面试导语（不计入面试答题时间）。待考务人员宣布“面试开始，请阅题备课”后，应聘人员点击“讲课试题”按钮展示模拟讲课试题，并根据主手机屏幕显示的试题要求进行阅题、思考及准备，模拟讲课准备时间为40分钟。当考务人员宣布“备课结束，模拟讲课开始”时，应聘人员应立即停止备课，并面对主手机摄像头进行模拟讲课，同时15分钟面试倒计时开始（其中模拟讲课10分钟，答辩5分钟）。提前完成模拟讲课的应聘人员不得退出考场，应回到座位等待答辩环节。当考务人员宣布“模拟讲课结束，答辩开始”时，应聘人员应停止模拟讲课，并点击“答辩试题”按钮展示答辩试题，面对主手机摄像头口述作答答辩试题，答辩准备时间和正式答辩时间共计5分钟。面试倒计时结束后，面试将自动结束，应聘人员将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，应聘人员面对主手机摄像头口述表示“答题完毕”，不再补充的，可点击“结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出小程序。

（四）成绩核算及公布

面试成绩采取百分制，由7名考官组成的考官组现场打分，其中模拟讲课和答辩满分均为100分，分别在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算模拟讲课和答辩成绩，按模拟讲课成绩占70%、答辩成绩占30%的比例加权计算面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在所有岗位面试结束后，于当天在崂山政务网公布。

四、双机位及设备有关要求

（一）双机位架设要求

主手机作为第一机位，用于录制面试录像，放置于桌面正前方，清晰露出应聘人员上半身、双手、桌面、黑（白）板、空白A4草稿纸和黑色签字笔。为保证网络视频面试效果，建议应聘人员使用手机支架固定主手机。

副手机作为第二机位，用于录制环境录像，设置麦克风为开启状态，固定在应聘人员侧后方1.5米处，手机应放在高于应聘人员坐姿头部位置，斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、应聘人员全身。位置调整完毕后，不再操作副手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证网络视频面试效果，建议应聘人员使用1.7米手机支架固定副手机。双机位示意图（附件3）如下：

（二）设备要求

1.在网络面试确认、模拟测试和网络视频面试三个环节，应聘人员统一使用手机扫描微信小程序码登录网络面试系统，不得使用电脑、平板电脑等其他设备进行面试或录像。

2.请将手机微信版本更新至最新版本参加面试，苹果用户禁止使用8.0.20版本微信参加面试。

3.将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用（或重启手机），仅保留微信客户端，确保手机缓存空间充足。

4.应聘人员应保证手机有足够电量和正常的网络连接，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行，同时避免手机来电及电量提示等中断面试。

5.准备机械或石英手表，若面试过程中因设备故障屏幕未出现倒计时，应自行计时，不可佩戴智能手表、智能手环。

（三）特殊情况说明

1.当应聘人员遭遇手机来电、微信或其他音视频通话时，面试信号将会中断，应聘人员应第一时间挂断电话及其他音视频来电，视频信号将会自动重连。

2.应聘人员因设备故障或网络不佳导致面试中断时，如面试倒计时未结束，可点击“退出考场”按钮后，重新进入面试房间，中断过程倒计时不会停止；如面试时间已结束，将不能再次进入面试房间。

3.为防止面试过程因手机来电等原因造成中断，建议应聘人员根据实际情况采取相应免打扰措施，例如：

（1）手机开启飞行模式，并连接安全、稳定、流畅的wifi网络参加面试。

（2）使用网络条件良好的手机移动数据网络，并设置无条件呼叫转移或拒接所有来电模式。

（3）使用新注册的微信号参加面试，并退出登录其他手机应用程序，关闭手机软件系统通知。

注意：以上免打扰措施设置与否由应聘人员自行决定并承担相应后果。

五、面试环境要求

（一）应聘人员应居家或者在封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，房间内不得有其他人在场或进出，门窗在考试过程中要始终关闭。除规定使用的教材外，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等参加面试。面试场所需配备一桌、桌上两张空白A4纸与笔、规定使用的教材、一椅、一黑（白）板，除此外不允许摆放其他任何物品。

（二）面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，不要背光或逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，应聘人员可提前使用手机相机摄像模式对照调整本人与手机间的距离和角度。拍摄时主手机应确保应聘人员上半身、双手、桌面和黑（白）板均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、应聘人员全身均处于视频画面范围内。

（四）应聘人员不得使用美颜、滤镜、虚拟背景等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。

（五）应聘人员作答过程中应保持坐姿端正，视线保持在手机屏幕或A4纸范围内。

六、面试纪律要求

应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、作弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

应聘人员有以下情形之一的，取消面试资格或面试成绩：

（一）面试房间内有其他人在场或中途进入的；

（二）由他人代考或代他人参加面试的；

（三）自行录制面试视频、音频，对外透露及传播的；

（四）以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息的；

（五）穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品等参加面试的；