新余市永固工程监理有限责任公司选聘公告

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新余市永固工程监理有限责任公司成立于1999年3月，是新余市建设行业最早从事市政公用工程、建筑工程建设监理的工程监理单位之一。2016年6月企业改制从市住建局划转至市国资委，作为市国盛公司的全资子公司。根据工作需要，面向社会公开选聘职业总经理。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

新余市永固工程监理有限责任公司职业总经理1名。

二、岗位职责

按照公司相关制度行使职业总经理职权，主要负责永固监理公司的生产经营日常管理工作以及完成母公司交付的其他工作。

三、任职资格

（一）报名人员应具备以下基本条件：

1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况；

3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及问题处理能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良业绩；

4.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一或其他不诚信行为的，一经发现取消录用资格：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；

4.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

四、任职条件及薪酬待遇

（一）任职条件：

1.年龄在52岁以下（1971年1月1日以后出生）；

2.大专及以上学历；

3.从事建设工程类或企业管理类相关工作5年及以上；

4.符合任职资格中基本条件。

（二）薪酬待遇

年薪为20万元，具体按照《市国盛公司职业经理人薪酬管理办法》、《市国盛公司职业经理人经营业绩考核办法》及《市国盛公司职业经理人履职待遇暂行办法》执行。

五、招聘程序及报名方式

本次招聘按照公开报名、资格审查、面试、体检等程序进行。

（一）报名时间：2023年1月7日至2023年1月13日（节假日不报名）。

（二）报名地点：新余市中山路606号市国盛公司党群人事部。

（三）联系电话：0790-6338831，电子邮箱：xygsrsb@163.com。

（四）报名方式

原则上需本人报名，不接受委托报名。请有意者本人携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等真实有效证件及复印件至现场报名，并领取竞聘相关材料。

报名结束后对报名人进行资格审查，审查通过后确定为备选人员，进入面试（符合面试条件的人员不少于2人）。

（六）竞聘

1.分两部分：

①主要经营考核指标竞聘：占总分值的30%。根据永固监理公司前三年经营业绩等情况，设定年营业收入及利润总额指标；竞聘人员根据实际和自身能力，填报年度所要达到的考核指标目标，密封后在面试时上交，评委会采取评标方式，根据计算方法对竞聘人员的考核指标进行评定打分。

②面试竞聘：占总分值的70%。面试方式按《新余市永固工程监理有限责任公司职业总经理面试方案》执行。

主要经营考核指标和面试竞聘得分按分值比例计算后相加，即为竞聘者最终得分。

2.面试时间：2023年1月14日。

（七）组织考察

公司对拟聘用人员进行组织考察。组织考察不合格者取消录用资格。组织考察通过后，进行体检。体检时间另行通知，费用由应聘者自行承担。

（八）录用

经考察、体检合格后予以聘用，进入试用期。试用期3个月。应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期满考核合格者，正式聘用。

（九）备案

与永固监理公司的母公司市国盛公司签订聘任协议、年度和任期经营业绩考核责任书，并报市国资委备案。

本公告由新余市永固工程监理有限责任公司负责解释。

新余市永固工程监理有限责任公司

2023年1月6日

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