浙江省水上运动管理中心公开招聘人员(优秀运动员)公告(2023年第一批次)

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水上运动管理中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省水上运动管理中心：浙江省体育局下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。中心承担赛艇、皮划艇、帆船等浙江省水上运动项目及其优秀运动员的管理、教育和日常训练职责。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘优秀运动员40名，全部为专业技术（运动员）岗位。

（一）招聘对象

招聘对象为注册地为浙江的运动员，凡符合招聘岗位具体条件要求者均可报名。其中，招聘条件中涉及的运动成绩应为2022年12月31日前取得。

（二）具体项目、人数和招聘条件。见下表：

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

全部招聘岗位不设最低开考人数比例，我中心将按符合条件的实际人数组织选拔。

（二）选拔

选拔通过考核、评估的办法进行。

选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。

选拔办法包括三种：

1、比赛成绩考核的办法

以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据；获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

2、比赛成绩考核与技术性评估相结合的办法

以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以体能测试、技能测试和专项成绩考核为主。测试成绩为3项考核成绩算术的平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选；对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数-1”确定人选；对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数-2”确定人选。

按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

3、技术性评估的办法

以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算比赛成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩；技术特点；体能素质；发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。

（三）体检、考察

经选拔确定的人选，由我中心统一安排体检，并执行《浙江省水上运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准》（附件2）。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入我中心运动员岗位管理，与我中心签订优秀运动员聘用合同，并执行《浙江省运动员聘用实施办法（暂行）》有关规定。

年龄不足16周岁的聘用人员，在提供其法定监护人的书面确认后，与我中心签订优秀运动员聘用合同。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省体育局网站（http://tyj.zj.gov.cn/，“通知公告”栏目）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省体育局网站公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构及联系方式：浙江省体育局（人事处）：0571-85061759。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-65017006

浙江省水上运动管理中心

2023年1月13日

附件1.浙江省水上运动管理中心优秀运动员招聘报名表.doc

附件2.浙江省水上运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准.doc

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