泰宁县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位的通告

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因县人社局用工需要，根据《三明市人力资源和社会保障局、三明市财政局关于印发<三明市公益性岗位开发与管理办法>的通知》（明人社〔2017〕319号）和《泰宁县人力资源和社会保障局、泰宁县财政局关于印发<泰宁县公益性岗位开发与管理办法>的通知》(泰人社〔2017〕126号)文件要求，经研究，拟面向社会公开招聘（保安员）公益性岗位人员，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位、人数

本次计划招聘1名就业困难人员；要求60周岁以下男性；主要负责安保工作和协助做好人社局安排的其他工作。持有二代残疾人证的残疾人优先录用。

二、招聘对象

就业困难人员，是指具有我县户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业要求，并在我县人力资源公共服务中心或乡镇人力资源和社会保障事务所登记失业的以下人员：

1、男满50周岁、女满40周岁大龄城镇居民；

2、持有第二代中华人民共和国残疾人证的城镇居民；

3、城市最低生活保障对象；

4、失业登记后连续失业一年以上的城镇居民（包括离校未就业一年以上的大中专毕业生、复退军人、戒毒康复人员等）；

5、已参加失业保险并失业登记后连续失业一年以上的农村进城务工劳动者；

就业困难人员还包括具有我县户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有转移就业愿望，并在我县人力资源公共服务中心或乡镇人力资源和社会保障事务所进行求职登记的以下人员：

7、农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女满30周岁以上人员；

8、持有第二代中华人民共和国残疾人证的农村居民；

9、农村最低生活保障对象；

10、办理就业创业实名制登记后的建档立卡脱贫家庭劳动力

三、报名时间、方式、要求

1、报名时间：2023年1月11日至2023年1月19日止。

2、报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在泰宁县人社局二楼就业促进和失业保险股。

3、有关要求：报名人员提交《就业困难人员申请公益性岗位登记表》、本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、毕业证书等相关证明资料（原件和复印件）。

四、注意事项

1、应聘人员所填报和提交的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

2、县人社局将通过电话或短信的形式通知符合条件的应聘人员进行面试和体检等事项，请应聘者务必密切关注，正确填写个人常用的电话号码，并保持畅通。

五、考核、公示、体检和聘用

1、资格审核：县人力资源公共服务中心对报名人员进行资格审查和推荐，并会同泰宁县人社局组织招聘，进行面试。

3、体检：体检人选按成绩从高分到低分的原则，按招聘人数与体检人选1:1的比例确定。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。

应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的当天提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，视为放弃聘用资格。

4、聘用：泰宁县人社局在聘用公益性岗位人员之日起一个月内，与其签书面合同，并将劳动合同、《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证复印件报县人力资源公共服务中心备案。

公益性岗位工资1660元/月；并按国家规定缴纳社会保险。

七、其他事项

1、应聘者在考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他应聘者中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、泰宁县人民政府网站是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请应聘者注意经常登录网站了解最新通知等信息。考生在本次招聘过程中如有相关问题，请咨询：7832368（县人力资源公共服务中心）。

泰宁县人力资源和社会保障局

2023年1月11日

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