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赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司招录公告

2023-01-17 13:21:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司是2022年经赤峰市委、市政府批准成立的国有独资公司,注册资本金10亿元。主要经营范围为承担重大文旅项目开发、重要文旅资源运营、新兴业态引领、文旅产业赋能乡村振兴和文旅产业投融资业务。

根据工作需要,现面向全社会公开招录赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司(以下简称文旅集团)工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及工作地点

人力资源部:副部长1人,工作人员2人;

财务部:工作人员2人。

工作地点:赤峰市。

二、岗位职责

(一)人力资源部

1.根据公司经营发展战略的要求,确定集团及子公司组织结构,合理配置人力资源;

2.制定集团公司及各子公司绩效考核制度并组织实施;

3.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求,做好干部选拔、考察、任用工作,及时培养充实业务骨干队伍,保持业务骨干队伍稳定;

4.制定用工计划,组织招聘活动,保证用工需求;

5.制定员工培训计划,并组织实施;

6.负责建立和管理员工档案,签订劳动合同,办理员工入职、休假、解聘、退休等手续;

7.建立激励机制,不断完善公司薪酬管理制度,负责员工工资的核准工作;

8.处理好劳资关系,协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作;

9.承办上级有关部门交办的任务。

(二)财务部

1.负责制定并实施集团公司财务管理制度;

2.负责组织编制和审核会计、统计报表,并向上级财务部门负责报告工作,按上级规定时限及时组织编制财务预算和决算;

3.负责组织财务人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给领导,及时提供真实的会计核算资料;

4.正确合理调度资金,提高资金使用效率;

5.负责与财政、税务、金融、国资、审计等部门的联系,处理好与这些部门的关系;

6.及时、准确、合规的出具各项财务报表,为集团公司管理层提供决策依据;

7.及时掌握各项税收优惠政策,合理合规报税;

8.遵守、维护国家的财政纪律,严格掌握费用开支。

三、招聘条件

(一)基本条件

2.人力资源部工作人员。全日制本科及以上学历;人力资源管理专业;具备人力资源管理方向初级及以上职称或证书;年龄不超过30周岁(含);近3年从事本专业工作。

3.财务部工作人员。全日制本科及以上学历;财务会计专业或金融专业;具备中级以上会计师资格证书(2016年后取得);年龄不超过30周岁(含);具有全面的财务专业知识、账务处理能力;熟练运用新的会计准则进行账务处理及税务申报;熟悉财务、税务、审计及经济方面的法律法规;近3年从事本专业工作。

(二)加分条件

报名人员具备以下条件可以作为统一加分项:1.中共党员;2.全日制研究生及以上学历;3.具备报名岗位高级职称或证书的;4.具有国内大中型企业中高级管理人员经历的;5.获得过相当于县、市、省(自治区)层级与报名岗位相关表彰奖励的。

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员,被开除公职的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)受到相关行政部门处罚的;

(6)法律法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

参照赤峰市直属国有企业同级岗位薪酬执行。

按照缴纳社保、医疗、公积金、企业年金等标准缴纳五险二金。

五、招聘程序

本次招聘工作按照网络报名、资格审核及评价、资格复审、面试、体检、公示、聘用等相关程序进行。招聘工作由文旅集团全权委托第三方负责组织。

(一)网络报名

报名者登录赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn/)→网上办事窗口→网上报名进行报名。

报名时间为2023年1月14日9:00至1月16日17:00。

报名时须扫描上传以下材料:

1.本人有效期内身份证件;

2.个人近3年工作业绩报告(1500字以内)。工作业绩主要指在人力资源方面、财务管理方面。

3.证明业绩的成果材料;

4.相关岗位任职文件、证明工作经验和年限的相关材料;

5.学历学位证书(第一学历、学位,留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

6.职(执)业资格、专业技术资格证书和奖励证书;

7. 其他需要提供的材料或情况说明。

(二)资格审核及评价

1.资格审核及评价在报名截止后7个工作日内完成。

2.资格审核评价结果满分为100分。

3.资格审核评价按分数高低排列,按1:2比列确定资格复审名单。

4.资格复审名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网公布,未进入资格复审名单的不再另行通知。

(三)资格复审

资格复审考察主要审核应聘人员上传各类信息的原件,以此审核所填报的信息是否真实准确,是否具备应聘岗位所需资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息,或提供虚假证明材料、虚假履历、虚假业绩等,或未在规定时间和地点参加资格复审考察的,取消应聘资格。对资格复审环节出现的空缺名额,按照资格审核评价分数由高到低的顺序进行等额递补。

(四)面试

1.面试方式为结构化面试,统一用国家通用语言答题。

2.面试满分为100分。

3.面试时间和地点:请关注报名网站后续通知。

根据面试结果,按照资格审核评价分×60%和面试成绩×40%,形成应聘人员最终综合评价成绩,确定入围人选。

(五)体检

1.按照综合评价排名顺序进入体检,如出现体检不合格情况,则顺序递补体检。

2.体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

确定5名招录人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满,由文旅集团按照相关法律法规履行手续,签订劳动合同(试用期一年)。试用期满经考核胜任现岗位的,正式聘任;试用期不胜任的,由公司予以解聘。

六、政策咨询

咨询电话:17547770099 (工作时间内拨打)

附件:

1.资格审核评价表财务岗.docx

2.资格审核评价表人力资源副部长.docx

3.资格审核评价表人力资源工作人员.docx

  以上是赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司招录公告的全部内容,更多关于内蒙古自治区赤峰市国企,资格,评价,文旅,岗位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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