含山县文化旅游建设投资有限公司子公司含山含怡居酒店管理公司公开招聘人员公告

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因工作需要，含山县文化旅游建设投资有限公司子公司含山含怡居酒店管理公司拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘名额及岗位设置

二、招聘条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱文化旅游事业，有相关工作经历者优先。
3.招聘对象为国家承认学历以及符合招聘岗位条件的人员。
4.具备履行岗位工作职责的能力和身体条件。
下列情形之一者不得报名：
1.受过刑事处罚、受党纪政纪处理或被单位辞退的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3.其他不符合报考资格条件要求的。
三、招聘原则和程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘实行面试制，即面试成绩由高到低确定录用人员，招聘程序为报名、资格审查、面试、成绩公示、聘用等。
（一）报名
1.报名时间：2023年1月9日至1月11日(工作日时间8：00-12：00；14：30-17：30)
2.报名方式：
现场报名：昭关西路与环峰北路交叉口昭关大厦五楼501室（含山县文化旅游建设投资有限公司综合事务部）。
网上报名方式：本人身份证、毕业证书(学历证、学位证)扫描件，报名登记表1份(见附件)等报名材料打包发送至邮箱hswhlyjs@126.com
3.报名须提供的材料：
①本人身份证原件及复印件；
②本人毕业证书（学历证、学位证）原件及复印件；
③本人获得国家承认的各类专业证书原件及复印件；
④报名登记表1份(附件1)及本人近期正面1寸免冠彩照2张；
⑤工作经验证明材料；
⑥报名需提供无犯罪记录证明。
（二）资格审查
报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效，经初步审核合格后，方可进入下一环节。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。
（三）考试
考试采用面试的方式进行。
1.面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素，满分为100分，设最低分数线60分。
2.面试时间和地点：考生携带身份证原件提前20分钟到达考场，因疫情防控要求，需佩戴口罩及扫健康码（有48小时内核酸阴性结果），面试时间、地点另行通知。在考试面试前要确保联系电话畅通，因联系不通和其它原因没能参加面试的，视为自动放弃。
（四）体检和考察
按照招录人数1:1确定体检人选，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，费用自理。
按考试成绩由高到低顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。如因体检、考察出现不合格人员，按成绩顺延递补考察。
如有录用人员在本次组织考试录用一年内离职，可按成绩顺延递补，组织相关人员履行体检、考察程序后录用。
四、公示和聘用
(一)公示
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(二)聘用
1.对经公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为2个月，试用期满，经公司综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为1年(实行1年1签)，合同期满前1个月双方皆无异议后，续签劳动合同。
2．若已聘用人员因故无法履行合同不能到岗，公司将按考试人员合成成绩由高到低递补进行招聘。
五、招聘人员待遇
薪酬实行年薪制。年薪20万元+年终绩效考核5万元，具体薪酬根据行业特点、企业发展战略目标、酒店实际运营等与受聘人协商榷定。
六、有关事宜
（一）此次招聘接受社会各界监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。
（二）本公告未尽事宜，由含山县文化旅游建设投资有限公司负责解释。
咨询电话：0555-4333607，13965677985（县文旅投公司资产运营部）

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