南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员公告

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因工作需要，南通市通州区120急救指挥中心面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位：120调度员

(二)招聘数量：1名

(三)报考条件：

1.年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，需值夜班;

2.中专及以上学历;

3.专业要求不限，医学类优先;

4.具有较强的沟通协调能力和电脑操作能力，会运用各类办公软件，工作细致、耐心;

5.具备正常履行岗位职责的身体条件;

6.通州户籍或通州区常住人口(提供居住证明);

7.有下列情况之一者不得应聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的;

(4)提供虚假信息的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

(一)报名时间：

自公告发布之日起至2023年1月19日。

(二)报名地点：

南通市通州区120急救指挥中心综合科(通州卫校仁智楼五楼)。

(三)报名要求：

需本人到现场报名，报名时提供《南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表》一份;身份证、毕业证书、奖励证书以及其他相关材料原件及复印件一份;本人近期二寸免冠正面彩照一张。

报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘人员的考试和聘用资格。

(四)资格审查

通州区120急救指挥中心负责对应聘人员进行资格审查。资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到1：1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网(https://www.nttzrcw.com/)公告。

三、招聘办法

本次招聘采取直接面试的方式进行，通过资格审查的人员进入面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

在面试合格人员中，根据总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象(考试成绩相同的，另行组织加试)。总成绩、体检人员名单，在通州人力资源网公告。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行一次性递补。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。

对公示结果无异议，办理聘用相关手续，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构签订合同。

新聘用人员试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按通州区区级机关事业单位政府购买服务岗位人员相关规定执行。

七、政策咨询及监督举报

本公告由南通市通州区120急救指挥中心负责解释。

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受南通市通州区纪委监委派驻区卫生健康委员会纪检监察组和社会公众的监督。

2023年1月17日

附件：南通市通州区120急救指挥中心公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表.doc

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