招聘公告(派遣至杭州市萧山区就业管理服务中心)

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因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，派遣至杭州市萧山区就业管理服务中心，工作地点瓜沥政务服务中心。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2.未受过党(团)纪、政务处分，无违法犯罪记录;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需的其他条件：

(1)学历要求：大专及以上学历;

(2)性别、年龄要求：性别不限，40周岁以下(1983年1月28日以后出生);

(3)萧山区户籍;

(4)熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字功底，良好的沟通交流能力，有相关工作经验者优先。

二、程序

根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。

(1)报名时间：2023年1月28日至2月3日

(2)报名方式：线上报名(扫码)

温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面)、户口本(户主及本人页)、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。

(3)本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

(4)报名咨询电话：0571-57176959(金老师)

(1)资格审查

符合报名条件且通过线上资格审查的，按不低于1:3的比例参加现场面试(实际人数不足1:3的，按实际人数确定)。具体时间另行通知。

(2)现场面试

现场面试采用问题回答等形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分，合格分60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。

3.考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。

4.体检

拟应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，从总成绩入围人员中依次递补。

5.公示及聘用

按相关要求对拟聘用人员在微信公众号“捷途在线”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同。

三、相关说明

1.薪资待遇参照萧山区财政局统一核定的编外人员薪资标准;

2.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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