2023-01-31 14:11:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司所属企业岗位公开招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司是兵团第二师国有企业,位于军垦新城铁门关市,注册资本4.2亿元,现有8家子企业,业务覆盖建筑业、房地产业、供热、供水、污水处理、绿化管养、物业服务等。公司所属子企业新疆铁门关市三建建设工程有限公司、铁门关市卓达建设工程有限公司、铁门关市泽源长远公路养护服务有限公司面向全社会公开招聘。
铁门关市卓达建设工程有限公司成立于2020年12月,为新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司控股子公司,资质齐全。
新疆铁门关市三建建设工程有限公司成立于2009年9月,现为新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司全资子公司,为兵团建筑领域老牌企业。
铁门关市泽源长远公路养护服务有限公司是新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司全资子公司,2005年1月注册成立,前身是第二师长远公路养护中心,具有公路施工总承包资质和公路养护作业资质的专业道路施工企业。
根据所属建筑类子企业生产经营需要,现面向全社会公开招聘,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及任职条件
单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位薪资(年薪) | 基本条件 |
三建公司 | 施工员 | 8 | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 | |
安全员 | 8 | 15万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 | |
8 | 18万(不包含证书使用费) | 具备建筑、市政、水利水电二级及以上建造师执业资格证书(配套安全B类证书) | ||
卓达公司 | 施工员 | 5 | 15万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 |
安全员 | 5 | 15万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 | |
造价员 | 5 | 14万(不包含证书使用费) | 具有二级及以上造价工程师资格证书 | |
项目经理 | 8 | 18万(不包含证书使用费) | 具备建筑、市政、公路、水利水电二级及以上建造师执业资格证书(配套安全B类证书) | |
长远公司 | 施工员 | 10 | 15万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 |
安全员 | 10 | 15万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 | |
计量员 | 1 | 14万(不包含证书使用费) | 具有八大员岗位证书及配套三类人员C类证书 | |
造价员 | 2 | 14万(不包含证书使用费) | 具有二级及以上造价工程师资格证书 | |
项目经理 | 10 | 18万(不包含证书使用费) | 具备公路二级及以上建造师执业资格证书(配套交安B类证书) | |
投标员 | 1 | 14万 | 具备1年及以上招投标管理工作经验 |
二、报名条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,政治立场坚定,有良好的职业道德;
2.爱岗敬业,了解行业发展情况;
3.符合相应岗位资格要求;
4.身体健康。
(二)任职岗位条件
1.大专及以上学历,具备相应岗位资格证书;
2.具备相应岗位相关工作经验;
3.具备初级及以上专业技术职称;
4.年龄不超过45岁;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、薪酬社保福利待遇
(一)薪酬待遇:聘用人员按企业薪酬办法及个人能力和实际承担工作业务量享受相应薪酬待遇。
(二)晋升通道:实行双通道晋升机制,职业前景好,晋升空间大。
(三)福利构成:
1.从参加工作之日起,享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,转正之后享受公积金(12%)、企业年金、意外伤害险;
2.各类带薪培训、职称申报;
3.年度健康检查;
3.提供员工食堂及住宿;
4.享受购房优惠政策;
5.日常节假日礼品、生日津贴等;
6.探亲假、婚丧假、生育假、陪产假、带薪年休假及法定节假日等各类假期。
四、招聘程序
(一)网上报名
统一实行网上报名,应聘者请下载报名资料:
1.请下载并填写《应聘人员登记表》,按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;
2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、现单位职务的任职令、资格资质证件、荣誉证书证件等;
3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:申报岗位名称-姓名,大小在10MB以内),发送至邮箱:2648220582@qq.com;
4.本次招聘不接收其它格式填写的报名表或简历。
(二)资格审查
(三)考试
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘测评、面试。
(四)确定人选
综合各测评环节情况,择优确定录用人选。
(五)入职体检
入职前,请拟录用人员提供三甲医院或体检机构出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者,不予聘用。
(六)聘用
按照企业有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为1-3个月,试用期满考察不合格者,解除聘用。
五、其他事项
1.应聘人员应保证所提供的资料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,个人资料仅用于招聘工作,我公司承诺对应聘者的信息严格保密。
2.应聘者应保持电话畅通,参加笔试、面试的交通、食宿费用自理。
3.招聘公告中未尽事宜可电话咨询,咨询时间:周一至周五10:00-19:30。
4.咨询联系人:岳女士 0996-2937175 15739823368
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