上海市第十人民医院2023年公开招聘公告

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【医院简介】

上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），创建于1910年

1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院

医院本部位于上海市静安区延长中路，分部位于静安区虬江路

2019年普陀区骊山路临床教学中心投入使用，占地3100平方米，集基本技能培训、临床OSCE考站、授课研讨、AR/VR虚拟技术等于一体

2020年总面积达36708平方米的临床医学科创园区正式入驻静安区云欣路

实际开放床位数2000余张，出院人数逾11万，手术例数逾7万，平均住院日5.88天，申康关注病种排名前五的有14个，近三年获批上海市首次开展新技术5项，在医院内部运营及管理中体现了公益性，充分调动了医务人员积极性，保障了发展可持续性。

现有国家临床重点专科3个，上海市工程中心2个，上海市技术创新中心1个,上海市技术服务中心1个，上海市医学研究中心2个，“一带一路”国际联合实验室1个，上海市“重中之重”临床医学中心2个，上海市“重中之重”临床重点学科1个，上海市临床重点专科5个，上海市公共卫生重点学科1个，上海市重点薄弱学科3个，国家药物临床试验机构16个，上海市科普基地2个，是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位。

在职职工3156人，高级职称人员374名，医生队伍中博士生比例37%、研究生比例81%。拥有硕士点18个、博士点13个，硕士生导师188名、博士生导师94名。近年来，培养国家“杰青”3名,国家“优青”5名,国家级主委3人，科技部首席科学家、国家百千万人才、长江学者共5名，上海市领军人才、上海市医务工匠、上海市优秀学科带头人等各级各类人才133名。

十院标签等你来更新！

【科研实力强劲】

2019年中国医院影响力排行榜第76位

2021年医科院中国医院科技量值排行榜第65位

2022年Nature出版集团自然指数排行榜全国第7位

2019年高影响因子（大于10）文章数上海市医疗机构第4名

【综合实力雄厚】

全国优质服务“百佳医院”

全国卫生系统先进集体

全国文明单位

全国医院文化建设先进单位

国务院“现代医院管理制度”试点单位

2019年国家公立三级医院绩效考核排名54名，获评A+

上海市教卫党委先进基层党组织

上海市“大数据病种组合分组指数付费”试点单位

上海市“人工智能示范应用场景”试点单位

上海市市级医院院长绩效（书记业绩）考核A档

2017中国最佳医院管理团队奖

2019“最具成长力中国医院改革之星”

2019-2020年公共机构能效领跑者

2020中国医院最佳绩效实践“卓越医疗服务”

奋进中的十院，期待您的加盟！

招聘岗位速览……

序号 招聘类别 招聘岗位

1 医师岗 临床医师：ABC类重点学科

临床医师：特色学科

医技科室医师

2 护理岗位 2023年护理专业应届毕业生

专科护理人员（有工作经验者）

3 医技岗位 医技人员

临床药师

4 医学科研岗位 专职PI

科研助理

实验技术员

博士后研究人员

5 管理及其他岗位 医院职能部门工作人员

学科辅助文员

6 住院医师规范化培训学员

招聘类别一：医师岗位

职位1：临床医师：ABC类重点学科

临床医师，承担所在临床学科的医教研防工作。

任职资格：

1、博士学历或学位；部分紧缺专业科室基础岗医师可放宽至硕士研究生学历；

2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3、三级甲等医院工作经历优先；

4、骨科、泌尿外科、神经外科、普通外科（甲乳科、胃肠外科、肝胆胰外科、结直肠癌中心）、结直肠病专科、腹部外科疑难诊治中心、甲状腺疾病诊治中心、介入血管科；心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、风湿免疫科、内分泌科、呼吸内科；眼科、肿瘤科、妇产科、口腔科等学科相关专业。

5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

职位2：临床医师：特色学科

临床医师，承担所在临床学科的医教研防工作。

任职资格：

1、研究生学历，博士优先；

2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3、三级甲等医院工作经历优先；

4、胸心血管外科、血液科、麻醉科、儿科、中医科、重症医学科、感染科、整形外科、耳鼻喉科、康复医学科、生殖医学中心、急诊医学科、皮肤科、全科医学科等学科相关专业；临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事上述学科医师岗位者亦可报名，择优录用。

5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

职位3：医技科室医师

医技科室医师，承担所在医技学科的医教研防工作。

任职资格：

1、研究生学历，博士优先；

2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3、三级甲等医院工作经历优先；

4、超声医学科、核医学科、放射科、病理诊断科等学科相关专业；临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事医技科室医师岗位者亦可报名，择优录用；

5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

招聘类别二：护理岗位

职位1：2023年护理专业应届毕业生

任职资格：

1、2023年应届高校毕业生，护理相关专业；

2、本科及以上学历；

3、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

职位2：专科护理人员（有工作经验者）

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、三级甲等医院工作至少两年以上，有急诊科、重症医学科、口腔科、生殖医学科、手术室、血液透析中心、妇产科等相关工作经验者；

3、已取得护士执业证书；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

招聘类别三：医技岗位

职位1：医技人员

医疗技术人员，承担相应医技科室的技术工作。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历；

2、招聘岗位：口腔科、耳鼻喉科、急诊医学科、介入血管科、生殖医学中心、放射科、核医学科、检验医学科、病理诊断科、输血科、血液科、重症医学科、结直肠病专科。

3、专业要求：口腔技术、影像技术、核医学技术、放射技术、检验技术、病理技术、呼吸治疗技术、康复治疗技术、肺功能技术、营养、输血、胚胎师、心电、医学及听觉言语等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可；

4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。

职位2：临床药师

药学人员，承担医院药品流通、调配和临床药师工作。

任职资格：

1、临床药师岗位需硕士以上学历学位；

2、药学相关专业；

3、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研相关工作。

招聘类别四：医学科研岗位

专职PI和科研助理为医院研究系列专业技术人员（研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员），岗位设置在医院内设研究机构和各临床学科内。

实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构（研究所）和中心实验室。

主要研究方向：

序号 研究团队 研究方向

1 肿瘤微环境研究团队 肿瘤微环境的基础与转化研究

2 肿瘤分子诊疗研究团队 肿瘤分子诊疗

3 代谢性疾病研究团队 代谢性疾病的发病机制及分子诊断研究

4 心脏中心研究团队 心力衰竭、动脉粥样硬化及心律失常等心血管疾病的基础、临床及转化医学研究

5 脑科学与眼科学研究团队 认知功能障碍、遗传性出生缺陷疾病的分子遗传学研究和重大眼病研究

6 肠道微生态与慢性疾病研究团队 肠道微生态与疾病基础研究、肠道菌开发、生物信息及多组学分析等

7 线粒体能量与呼吸研究团队 能量代谢与疾病预防治疗

8 骨科基础与转化医学研究团队 医疗器械创新、智能仿生材料、纳米医学、骨肿瘤等

9 感染与免疫研究团队 真菌感染与免疫

10 分子基因检测中心团队 药物基因组学检测，提供个体化药物治疗方案

职位1：专职PI

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；

3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；

4、近五年以第一作者或通讯作者发表影响因子不低于8分的SCI论著2篇及以上，其中1篇不低于10分；

5、主持国自然等科研项目，获得省部级以上各类人才计划者优先。

职位2：科研助理

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、近三年以第一作者发表SCI论著1篇及以上；

3、需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资、优先（预）录取资格。

1、硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业；

2、有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先。

职位4：博士后研究人员

主要招录岗位：设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科

任职资格：

1、35周岁以下，博士学历学位；

2、医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果；

3、符合我院博士后研究人员招录条件；

4、只招录全职博士后，不接受在职申请；

5、对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神。

招聘类别五：管理及其他岗位

职位1：医院职能部门工作人员（含科员、办事员、技术员）

在医院职能部门承担管理、事务、后勤保障等相关工作。

任职资格：

1、全日制本科、研究生优先；

2、医学、管理学、经济学、社会工作、新闻传播、马克思主义、中文类及理工类（机电工程、热能与动力、建筑、设备工程、电气工程等）相关专业，有三级甲等医院相应职能部门或大型企业工作经历者者优先；

3、爱岗敬业，勤政廉洁，工作责任心强，有较强的服务意识、沟通协调能力和良好的团队合作精神。

职位2：学科辅助文员（学科秘书）

设置在临床学科中的非医疗岗位，主要在学科负责人的安排下承担学科行政事务，并根据科室的具体需求承担文书档案管理、宣传信息管理、医教研过程中的辅助性工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历、研究生优先；

2、医学、生命科学、计算机、信息工程、文秘、新闻等相关专业；

3、遵纪守法、品行端正、积极热情、爱岗敬业、组织纪律性强、工作责任心强。

招聘类别六：住院医师规范化培训学员

任职资格：

1、全日制医学专业（指临床医学类、口腔医学类）硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科；

2、要求2023年应届毕业生或2022年毕业生（急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽）；

3、最高学位必须是医学学位；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；

5、具体名额以上海市公布名额为准。

激励政策：

1、学员与单位签订培训暨劳动合同，按医院规定享受同级同类人员福利待遇，规培期间计算工龄、缴纳社会保险；

2、鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励。成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策；

3、符合条件的优秀博士可申请在职临床博士后。

注意简历投递方式！！！

微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息

招聘办法:

1、报名

此次招聘采用无纸化线上报名形式，请扫描以下二维码，按要求完善个人信息并上传电子版简历，信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历，可能会导致简历漏收。

报名时间：即日起至报满为止。

简历投递：请关注“十院人力资源”微信公众号?选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息

2、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

4、联系方式

联系电话：66301520 66301857

联系地址：上海市延长中路301号6号楼人力资源处

邮政编码：200072

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