连云区2023年区级部门及街道劳务派遣用工招聘公告

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根据实际工作需要，连云区现向社会公开招聘26名劳务派遣工作人员，派遣至区级相关部门和街道。现就有关事项公告如下：

一、报名人数及岗位

岗位详见附件《连云区2023年区级部门及街道劳务派遣用工招聘岗位表》以下简称《岗位表》。

二、报名条件

（一）遵守国家宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。

（四）年龄在35周岁以下，18周岁以上（1988年2月1日至2005年1月31日之间出生）。

（五）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

三、报名方法

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

2.资格初审时间：2023年2月13日09:00—2月17日18:00。

3.缴费确认时间：2023年2月13日09:00—2月18日12:00。

对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请报名人员直接与负责资格审核的招聘单位联系，各招聘单位咨询电话：

连云区商务局：18751229265

连云区统计局：0518-82311763

连云区司法局：0518-80515568

连云区审计局：0518-82323932

连云区城市管理局：0518-82313046

连云区前三岛乡：0518-82600676

连云区海州湾街道办事处：0518-80625578

连云区宿城街道办事处：0518-86090050

连云区连岛街道办事处：0518-82600028

连云区连云街道办事处：0518-82233910

考务技术咨询：0518-81888083（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。

2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在考试前3日内登录报名网站下载、打印准考证。若出现由于报名人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为报名人员自动放弃报名资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市连云区人才服务中心联系。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.招聘单位根据报名人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。

3.各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，由招聘单位提出申请，连云区人社局审核通过后可适当降低开考比例或核减（取消）该招聘岗位。

4.有下列情形之一的，不予报考：

（1）现役军人、院校在读人员、在各级招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

（2）不符合招聘岗位条件的人员；

（3）曾被开除党籍、开除公职、或曾因违法受刑事处罚以及正在接受纪律审查（调查）的人员；受党、政纪处分尚在影响期的；

（4）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规、规章规定的其它情形等。

四、考试

（一）考试方式

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由连云区人社局统一组织。

（二）笔试

1.笔试科目：笔试内容为《综合知识和能力素质》。

2.笔试时间：将提前在连云区人民政府网另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

3.笔试地点：连云港市连云区（具体地点见准考证）。

4.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。考试将根据新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求动态调整，积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

5.笔试合格分数线为笔试总分的50%。笔试成绩将以百分制的形式在连云区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）资格复审

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审工作由各招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

3.资格复审不合格的，取消面试资格。并在同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在连云区人民政府网进行公布，公布后不再递补。

1.采用结构化面试，面试总分为100分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

2.面试时间和地点详见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作由连云区人社局统一组织实施，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网公示5个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补，报连云区人社局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

七、管理及待遇

1、管理：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至所报考岗位的用人单位工作，聘用人员签订合同年限不得少于2年，试用期为2个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。劳务派遣员工需严格遵守用工单位和劳务派遣公司的规章制度。

2、薪酬待遇：缴纳五险一金，具体工资待遇请咨询各招聘单位（咨询电话详见岗位表）。

八、监督和举报

连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82311176。

连云区人力资源和社会保障局接受公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。

九、本公告未尽事宜由连云区人力资源和社会保障局负责解释。

连云区人力资源和社会保障局

2023年2月3日

附件2 ：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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