富源县融媒体中心2023年工作人员公开招聘公告

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富源县融媒体中心因工作需要面向社会公开招聘专业技术工作人员，现将招聘事项公告如下：

一、单位简介

富源县融媒体中心为县委直属正科级事业单位，归口县委宣传部管理。主要承担着全县新闻宣传和广播电视事业建设等任务，负责电视、广播、报纸以及新媒体平台的策、采、编、播、发等工作。

二、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

三、招聘岗位及专业

本次面向社会公开招聘编外新闻采编工作人员5名。招聘对象：具有国民教育专科及以上学历，新闻传播、广播电视新闻学、广播电视编导、戏剧影视文学、戏剧影视导演、摄影摄像、视觉传达设计、网络与新媒体、影视摄影与制作、数字媒体艺术、数字媒体技术、动画、动漫、广告学、汉语言文学等新闻相关专业人员，有媒体从业经历者优先。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神；

4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和组织协调能力；

5.身体健康、心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；

6.具有国民教育专科及以上学历；

7.年满18周岁以上（2005年2月6日及以前出生），35周岁以下（1988年2月6日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满，正在接受纪律审查尚未做出结论，司法机关立案调查处理尚未结案的人员；

3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其证书的人员；

6.法律法规和政策规定的其他情形。

招聘工作程序包括：现场报名、资格初审、面试、确定人选、体检、考察、公示、聘用等。

（一）招聘计划及公告

招聘公告在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)、富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)、富源M上进行发布。考生自行登录规定网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：采取现场报名的方式，参加招聘人员到富源县中安街道文化路6号（富源县融媒体中心5楼办公室）报名。联系人：孙璨欣联系电话：0874-4638689。每名报名人员需按要求如实填写各项信息，每人限报一个岗位。

3.资料准备。报名时，报名人员应仔细阅读《招聘公告》，填写《富源县融媒体中心2023年专业技术工作人员公开招聘报名表》（附件一）及相关信息，携带个人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，本人近期免冠2寸彩色照片1张。

4.注意事项。填写提交的报名信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报名条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

5.报名资格初审。报名资格初审采取人工审核的方式进行。

6.面试由富源县融媒体中心组织，根据报名情况、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况确定面试人员。

（三）面试

根据报名情况及资格初审情况进行面试，面试工作实行全程录音、录像，由纪检监察部门参与监督。

1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，时间为15分钟。主要测试考生的仪容仪表和报考岗位语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力和岗位适应性等。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试时需提供本人有效身份证，并于面试前30分钟进入候考室。

4.面试成绩当场宣布，考生签字确认。面试成绩在规定网站进行公告。

（四）体检

面试结束后，根据面试考生的成绩从高到低的顺序，按照与拟公开招聘人数以1:1的比例确定参加体检的人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，吸毒排查及体检结束后将体检报告交富源县融媒体中心办公室审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。费用个人自理。时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，经富源县融媒体中心招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（五）考察

拟录用人员须按要求提交个人《无犯罪记录证明》、《个人征信证明》等指定材料，同时单位招聘领导小组根据个人情况决定是否延伸考察，对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用。经招聘领导小组同意，可根据面试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（六）公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员并在富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)和富源M上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，经单位招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

六、其他事项

（一）合同期限：合同每年一签。试用期为1个月，试用期满后不能胜任岗位职责的给予解聘。

（二）工资待遇：试用期工资2600元，试用期满后，实行多劳多得、优劳优酬，工资待遇4000元以上。

（三）如遇不可抗拒因素，公开招聘各环节另行通知。

七、纪律与监督

邀请富源县纪委监委进驻纪检组对本次招聘工作进行检查、监督和指导，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

（一）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

（二）从事招聘的工作人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。招聘工作应严格执行回避制度，违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消聘用资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

本公告由富源县融媒体中心负责解释。

监督机构及联系电话：富源县纪委监委进驻纪检组，0874-4616700。

咨询电话：0871-4638689。

附件：富源县融媒体中心2023年专业技术工作人员公开招聘报名表

富源县融媒体中心

2023年2月3日

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