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2023年2月3日重庆市荣昌区中医院急诊科医生招聘启示

2023-02-06 11:47:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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应我院发展需要,拟面向社会公开招聘急诊科医生2名,现将相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

(一)招聘对象:急诊科医生2名

(二)招聘条件:

1. 全日制本科及以上学历(若取得主治医师资格证的学历可放宽至全日制大专),持有执业医师资格证;

2. 专业:临床医学、中西医结合专业;

3. 年龄在35岁以下(含35岁);

4. 热爱卫生事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德;遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为;

5.招聘方式:面向社会公开招聘。

三、以下人员不得招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、现场报名时间及资格审查

(一)报名时间:即日起。

(二)报名地点:荣昌区中医院组织人事科(家属楼2单元7-1)。

(三)报名方式及所需材料:报名者提供本人有效身份证、设备相关专业毕业证、资质证书的原件及复印件。

(四)资格审查:由组织人事科的工作人员现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料,若提供的相关材料信息不实,则取消应聘资格。

(五)联系人及联系电话。联系人:梁老师,联系电话:17830582480。

五、考核方式

本次考核招聘采取面试方式进行,主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式,分值为100分,考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布,并由考生签字确认。面试限时10分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由。成绩计算方式为:面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数,从高分到低分依次确定拟聘用人选,面试成绩不得低于70分。若出现等额情况,面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时,建筑类相关资质高者优先,若资质相等则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

六、公示

拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的或自动放弃的,取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

重庆市荣昌区中医院

2023年2月3日

  以上是2023年2月3日重庆市荣昌区中医院急诊科医生招聘启示的全部内容,更多关于重庆重庆市荣昌区医疗,成绩,人员,人事科,资格快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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