安徽省港航建设投资集团有限公司公开招聘公告

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一、公司简介

安徽省港航建设投资集团有限公司（以下简称“省港投集团”）是经安徽省人民政府批准设立的国有独资企业，现隶属于安徽省港航集团有限公司，是按照“政府引导、多元投资、市场运作”思路推进水运基础设施建设投融资体制改革的试点单位。主要从事内河航道投资建设、船闸运营管理，以及沥青贸易、商业保理、酒店等业务。2007年成立以来，累计完成投资200多亿元。截至2022年底，省港投集团总资产136亿元，净资产106亿元，设有项目管理机构14个，子公司15家，分公司5家，员工总数近1000人。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘岗位及具体条件

1.校园招聘

报考人员范围为：2022年应届高校毕业生（未就业）。

（1）安徽省滁州港航投资有限公司综合管理部职员（1人）：经济类、管理类、文史类、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下，中共党员优先。

工作地点：滁州市来安县

（2）淮河干流航道整治工程项目办公室安全环保部职员（1人）：环保工程、环境工程、港口与航道工程、土木工程等专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

工作地点：蚌埠市禹会区

（3）安徽省亳州港航投资有限公司财务资产部出纳（1人）：财务管理类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

工作地点：亳州市谯城区

（4）淮河干流航道整治工程项目办公室工程管理部职员（1人）：港口与航道工程、水利水电、土木工程、工程造价专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

（5）淮河航道临淮岗复线船闸工程项目办公室工程管理部职员（1人）：工程类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

工作地点：六安市霍邱县

（6）沱浍河航道（南坪至入淮口段）整治工程项目办公室地方工作部职员（1人）：工程管理类、文史类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

工作地点：蚌埠市固镇县

（7）安徽浍河固镇船闸开发有限公司财务部出纳（1人）：财务管理类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。

工作地点：蚌埠市固镇县

2.社会招聘：

（1）安徽港航商业保理有限公司业务发展部客户经理（1人）：金融、财务、贸易等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁及以下，须具有保理相关从业经历。

工作地点：合肥市包河区

（2）安徽环宇公路沥青材料有限责任公司生产部电工（1人）：电子电工、电气工程、高压电、电工等相关专业，高中及以上学历，45周岁及以下，持有电工证，具有电工工作经验。

工作地点：芜湖市鸠江区

三、招聘流程及要求

（一）公告发布

为确保招聘公平、公正开展，扩大招聘范围，提高人员的应聘参与度，最大范围招聘优秀人才，此公告同步发布于安徽省国资委官网（http://gzw.ah.gov.cn/）、省港航集团官网（https://www.ahsgh.com/ahghjtweb/web/index）、省港投集团官网（https://www.ahghtz.com/）、省港投集团微信公众号（安徽港投）、新安人才网（https://www.goodjobs.cn/）及相关高校等网站。各阶段成绩在省港投集团官网公示。

（二）网上报名

报名时间：2023年2月7日9:00-2月20日24:00

报名方式：考生登录指定网上报名系统https://click.goodjobs.cn/2023/cpb/gag2/index.html进行报名，逾期不再接受报名。

咨询人及电话：汪女士18155108808。

（三）资格审查

资格审查通过学历、学位、工作经历等对报名考生进行筛选，报考人员需按要求提供个人资格条件的证明材料，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（四）能力测试

1.校园招聘

开展两轮面试，初试前3名进入复试（成绩并列的，一并进入复试；不足3人的，全部进入复试）。初试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展复试工作。

复试成绩需达到70分以上（满分100分），其中，复试未形成竞争的岗位，报考者的成绩必须达到同场面试人员的平均分。复试成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。

2.社会招聘

（1）开展笔试（一线岗视情况采取实操方式）

笔试结束后，按照招聘岗位计划数1:3比例，择优从笔试人员中选取进入面试人员（笔试并列的，一并进入面试；不足3人的，全部进入面试）。笔试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展面试工作。

（2）开展面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者岗位专业知识、逻辑思维、语言表达能力等方面内容，面试满分为100分。

应聘者的面试成绩达到70分以上，方可确定为拟考察人选，如某一岗位应试者综合得分均低于70分，则视情况另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。其中，面试未形成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到同场面试人员的平均分。

根据应聘者笔试、面试成绩，按照3:7比例计算最终合成成绩，最终合成成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。

（五）体检

统一组织在三甲及以上医院参加体检。体检项目参照公务员录用体检标准进行，体检费用自理。

（六）考察

根据岗位需要，对社会招聘人员视情况采取实地考察、电话访问、出具工作鉴定报告等方式进行考察。对于在考察过程中存在异议的人员，重新提交省港投集团党委会研究。

（七）会议研究及拟录用人员公示

根据体检及考察情况，形成书面报告提交省港航集团党委会研究确定拟录用人员。会议研究通过后，公示5个工作日。

（八）入职

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按照省港投集团相关规定办理入职手续，同时组织谈话和培训；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期，继续开展试用期考核相关工作。

四、薪资待遇

省港投集团具有完善的薪资福利保障体系，员工入职后即与所属单位签订正式劳动合同，按集团薪资制度核定基本薪酬，同时享受以下福利待遇：社会保险、住房公积金、企业年金、年度体检、年休假、法定节假日、年终奖、餐补、通讯补贴、工会福利等。

1.应聘人员向本集团提供的个人资料，必须真实准确。否则，本集团有权取消其应聘或录用资格。

2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.招聘公告中涉及年龄及工作年限计算的，统一截止至2022年9月30日。

六、本招聘公告最终解释权归安徽省港航建设投资集团有限公司所有。

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