弥渡县人民医院公开招聘编制外工作人员公告

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弥渡县人民医院始建于1951年，2012年10月整体搬迁至弥城镇小河淌水大道1号。现已发展成一所学科齐全，技术力量雄厚，特色专科突出，集医疗、急救、康复、教学于一体的二级甲等综合医院。弥渡县人民医院是全县医疗技术服务指导中心，承担着全县医疗、教学、人才培养、危重病人抢救、转运、突发性公共卫生事件应急救援以及职业健康体检等医疗保健工作，同时也是全县唯一一所新冠肺炎定点救治医院。为进一步加强医院人才储备，优化人才队伍建设，更好地服务患者，经弥渡县人民医院党委会议研究决定，特面向社会长期公开招聘临床医师，现将有关事宜公告如下：

招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录取。

招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风；

（二）身体健康，年龄在18-35周岁，年龄计算统一截止时间为2023年月06日；

（三）具备报考岗位所需资格条件及其他条件；

（四）下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.曾被开除公职的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪、政纪处分的；

招聘岗位及要求

（一）报名方式：采取现场或网络报名（电子版材料发送至邮箱：mdxrmyy@126.com）的方式。

（二）报名时间：长期报名。

（三）报名地点：弥渡县人民医院行政办公室（弥城镇小河淌水大道1号行政办公楼3楼）。

（四）报名所需资料

1.本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相关资质证原件和复印件各1份。

3.个人征信报告。（在中国执行信息公开网打印“综合查询被执行人”与“失信被执行人”两项查询结果）。

4.资格审查。由弥渡县人民医院办公室对参加应聘人员进行资格审核，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考核方式

考核采取笔试+面试方式进行，考试总成绩按100分计算，考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

笔试内容：岗位专业基础知识；

笔试方式：采取闭卷方式进行；

笔试成绩：满分100分；

笔试不设开考比例，笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

根据划定的分数线进入面试，时间和地点另行通知，面试成绩满分为 100 分。面试考官由招聘领导小组及弥渡县人民医院相关专业专家组成。

（三）考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，如出现综合成绩并列的，以面试成绩高者优先录用。

录用

考核合格者，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，费用自理，体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用的、未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，空出岗位按照综合成绩排名依次递补。通过考核、体检合格者参加相关专业岗位岗前培训，新入职人员实行3个月试用期，试用期满考核合格者，与医院指定劳务派遣公司签订劳动合同；试用期满考核不合格者，不予聘用。

工资待遇

本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后购买五险，工资待遇按照《中共弥渡县人民医院委员会编制外人员聘用办法》相关规定执行。临床岗位取得执业医师资格，并具备独立履职能力的，经考核合格后，可参照在职在编人员享受同工同酬待遇。

注意事项

（一）长期招聘由弥渡县人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0872-3095088。

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