2023-02-08 10:22:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:湖北文理学院医院2023年医师、护士岗位招聘面试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
根据《湖北文理学院医院面向社会公开招聘编制外合同制工作人员启事》精神,学院拟于2023年2月13日至14日组织开展医院医师、护士岗位面试,现将有关事项公告如下:
一、医师岗位
(一)资格审查通过人员名单
根据资格审查情况,现确定下列人员入围面试。
序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 |
01 | 窦博 | 02 | 朱珲纪 | 03 | 徐梦艺 | 04 | 柏晓睿 | 05 | 徐丽 |
06 | 王雪 | 徐秀娟 | 08 | 李明帅 | 09 | 袁静 | 10 | 张贤霞 | |
11 | 李敏 |
(序号为报名登记号,面试前将采取现场抽签方式确定面试考试顺序号。)
(二)面试安排
1.时间和地点
候场时间:2月14日14:00
候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)
2.面试流程
(1)资格复核。考生应携带身份证、毕业证(最高学历)、学位证(最高学位)、资格证及有关证明材料的原件,参加资格复核。未携带或证件、材料不齐全者不得进入面试环节,面试成绩计0分。
(2)自我介绍。考生应结合岗位要求,围绕自身教育经历、工作经历、素质能力等内容进行自我介绍,每人不超过2分钟。
(3)考官提问。考官结合岗位要求和考生情况进行提问。
(4)专业能力测试。主要围绕临床内科和外科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及其治疗方案进行考察。
二、护士岗位
(一)资格审查通过人员名单
根据资格审查情况,现确定下列人员入围面试。
序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 |
01 | 罗芳芳 | 02 | 杜珊珊 | 03 | 张慧如 | 04 | 王尽业 | 05 | 陈雅婷 |
06 | 陈学珍 | 07 | 何星月 | 08 | 柳洋婧 | 09 | 王鸿 | 10 | 胡杰 |
11 | 王荣 | 赵娟 | 13 | 刘清华 | 14 | 杨传珍 | 15 | 唐雅媛 | |
16 | 钟俊爽 | 17 | 张琪 | 18 | 董舒阳 | 刘婷伟 | 20 | 孔婷婷 | |
21 | 焦玉婷 | 22 | 李艺文 | 23 | 陈希冉 | 24 | 陈玉茹 | 25 | 秦雯逸 |
26 | 周波 | 27 | 李创维 | 28 | 钟静 | 29 | 刘启明 | 30 | 张子怡 |
31 | 唐雨 | 32 | 岳平雯 | 33 | 郭甜甜 | 34 | 可琦琦 | 35 | 董文军 |
36 | 刘向莹 | 37 | 郑文月 | 38 | 姚格 | 39 | 魏欣悦 | 40 | 郭笑笑 |
41 | 汤云倩 | 42 | 柏晓斌 | 43 | 杨春茹 | 44 | 王思婉 | 45 | 赵寒 |
46 | 王丹 | 47 | 李喜林 | 48 | 吴扬雪 | 49 | 程天和 | 50 | 章萌萌 |
51 | 彭芳 | 52 | 章晨旭 | 53 | 翟鸣慧 | 54 | 易彩林 | 55 | 余艳敏 |
56 | 谭倩 | 57 | 韩艺萌 | 58 | 王思 | 59 | 汪永会 | 60 | 林玲 |
61 | 崔露露 | 62 | 李讯 |
(序号为报名登记号,面试前将采取现场抽签方式确定面试考试顺序号。)
(二)面试安排
根据面试人数,护士岗位分两轮进行。考生依据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定(即前12名)进入第二轮面试人选。成绩出现末位并列时,末位并列考生均第二轮入围面试,参加面试人员不足1:3的保留岗位计划。面试总成绩以第二轮面试成绩为准,第一轮面试成绩不计入总成绩。
1.时间和地点
(1)第一轮
候场时间:2月13日8:30
候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)
(2)第二轮
候场时间:2月14日8:30
候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)
2.面试流程
(1)第一轮
自我介绍。考生应结合岗位要求,围绕自身教育经历、工作经历、素质能力等内容进行自我介绍,每人不超过2分钟。
考官提问。考官结合岗位要求和考生情况进行提问。
(2)第二轮
资格复核。考生应携带身份证、毕业证(最高学历)、学位证(最高学位)、资格证及有关证明材料的原件,参加资格复核。未携带或证件、材料不齐全者不得进入面试环节,面试成绩计0分。
专业能力测试。主要围绕医学基础知识、护理专业知识以及临床护理的基本操作技术进行考察。
三、相关要求
1.各阶段面试实行百分制,满分100分。学院设置面试成绩80分为最低合格分数线,低于80分不能进入下一环节。如入围人员因个人原因未参加面试则成绩计0分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。同一招聘岗位若末位出现总成绩相同,则进行加试。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人信息或材料不实的,学院将解除聘用合同。若报考人员与湖北文理学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的,须在面试前逐一陈述清楚。
3.聘用人员应按学院要求按时到岗,无正当理由逾期未到岗者,取消聘用资格。学院根据工作需要,可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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