南方电网国际有限责任公司2023年度面向海内外招募高端国际化人才的公告

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南方电网国际有限责任公司（以下简称“公司”）于2007年注册成立，是南方电网公司（目前世界500强排名第89位）的全资子公司。公司作为南方电网公司的国际资源配置平台和境外投资运营平台，全力落实国家“一带一路”倡议，依托南方电网专业技术和管理优势，积极开展全球电力能源项目的投资、建设、运营和管理，有效推动了南方电网公司核心业务的海外延伸，成为了南方电网公司发展的新引擎。截至2022年底，公司境外电源、电网等电力基础设施资产遍布东南亚、欧洲、拉美等三大区域，资产总额约人民币420亿元。

未来，公司将积极稳妥推进国际业务发展，持续推进国际对标，深化国际交流合作，不断提升公司国际资源配置能力、全球行业技术引领力、产业影响力和话语权。落实南方电网公司国际化发展战略，打造南方电网国际化发展平台、境外投资运营平台、服务粤港澳大湾区和海南自贸港发展平台，做国际市场开拓者、国际资源整合者、国际资产运营者、港澳供电支撑者，力争早日实现“再造一个南网国际公司”的目标，成为具有全球竞争力的电力投资建设运营商。为了更好服务国际业务发展，现面向海内外公开招募高端国际化人才，有关事项公告如下：

一、招募方向及岗位要求

（一）招募方向

国际金融、法律、电力项目开发等方向。

（二）岗位要求

1.领航级人才要求

一般应具有博士学位。在海内外知名企业担任中高级职务，具备丰富的国际金融管理、法律风控、电力项目开发等领导经验，有国际视野、战略思维、法治理念，在相关领域取得突出业绩。

2.精英级人才要求

应具有博士学位。年龄一般在40周岁以下，取得博士学位后在海内外知名企业有正式职位，具有独立带领团队开展国际金融管理、法律风控、电力项目开发等工作能力，发展潜力大。专业基础扎实或工作业绩突出的，条件可以适当放宽。

二、薪酬福利及职业发展

1.薪酬福利：按照一流人才一流报酬的原则，提供具有竞争力的协议薪酬。提供最高150万元生活补助，享受新开发项目等相应的业绩奖励，优先推荐申报有关人才奖励。

3.事业平台：享受多元职业发展通道，优先安排承担重大项目工作，配置一流专业团队，为国际电力项目开发、资产运营等提供全方位保障。

4.发展通道：公司为各类人才建立宽广的职业发展通道。引进人才可通过直聘制、提名制等方式，被聘任为南方电网公司战略级或公司领军级专家，可在专家通道中晋升。优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。

三、应聘方式

（一）应聘程序

本次招募秉持公开、平等、竞争、择优原则，按照简历筛选、面试洽谈、背景调查、协议签订等程序进行。

（二）应聘材料及提交方式

1.招募报名表、信息表（见附件1、2）；

2.学历学位证书复印件、有关认证材料（如教育部学籍验证报告）等；

3.身份证或护照复印件；

4.近5年主要业绩成果。

请将上述材料打包，以“金融/法律/项目开发-申报人姓名-推荐人（如有）”命名，发送至联系邮箱。

本公告长期有效。第一批次引才工作将于2月底前完成，请于2月22日前提交有关材料。后续将根据申报人选情况联系洽谈签约。

（四）联系方式

公司人力资源部

联系电话：+86-020-36623251

联系邮箱：csgisz@csg.cn

公司欢迎广大员工举荐，成功引进的，给予“伯乐奖”。公司竭诚欢迎海内外优秀人才加盟，共创南网国际新未来！

附件1：南网国际公司高端国际化人才招募报名表.doc

附件2：南网国际公司高端国际化人才招募应聘者信息表.xlsx

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