广安亿达投资有限责任公司2023年第一次人才招聘公告

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广安亿达投资有限责任公司成立于2014年1月，是国家级广安经济技术开发区管理委员会出资组建的国有独资公司，主要从事国有资产的运营管理和政府投资项目建设。因业务需要，我公司拟面向社会公开招聘4名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优使用的办法进行。

二、招聘职位和名额

详见附件1。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）报名条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；

2.具有职位要求的学历、专业及相关条件（详见附件1）；

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.未有在外挂证缴纳保险情况；

5.同等条件下中共党员优先。

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚；曾被开除公职的；因贪污、受贿等经济原因受到处分的；正在处分影响期的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.行业禁止性规定影响期内的人员；

4.与原用工单位存在劳动纠纷的；

5.机关和事业单位（含退休）人员未经原组织（或人事）部门批准的；

6.法律法规规定不得应聘的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年2月17日下午18：00，逾期不再受理。

（二）报名方式：网络报名。应聘者认真阅读公告，详细了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身实际，选择完全符合报考条件的职位进行报名，并只能报考一个职位。符合条件的报考人员请于报名截止日之前将报名材料电子文档压缩并打包发送至邮箱425430489＠qq.com。压缩包标题请注明：应聘职位+应聘者姓名（如：党务工作者岗位+姓名）。

（三）报名所需材料：

1.填写《亿达公司2023年第一次人才招聘报名表》（见附件2，需完整填写）；

2.第二代居民身份证扫描件（正反面）；

3.学历证、学位证扫描件；

4.近期1寸免冠正面证件电子照片（蓝底，jpg格式）；上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰。

5.任职、职称等文件、材料。

以上资料投递后，恕不退回。应聘人员所留联系方式应准确无误，并保持通畅。

（四）资格审查（2023年2月8日至2月19日）

由人力资源部按照招聘要求和条件对报名人员进行资格审查，符合条件的，由公司人力资源部通知参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查结果将于2月20日前公示在广安经开区网站http：//gajkq.guang-an.gov.cn/及公司网站https：//www.gayida.com/。一旦发现不符合报考条件的，立即取消考试或录用资格。资格审查合格者须在考试时当场如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及其他相关证明材料）。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按100分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考试总成绩精确到小数点后两位。

（一）笔试

1.笔试总分：100分。

2.笔试内容。笔试主要考对应职位的专业知识。

3.考试时间。2023年2月24日下午15:00-17:00（暂定）。参加考试时，必须携带第二代居民身份证。

（二）面试

1.面试总分：100分。

2.人员确定。依照笔试成绩从高分到低分，按招聘职位名额1：5的比例确定参加面试人员，进入面试最后一名并列的，一并纳入面试。如在面试之前遇参考人员明确放弃面试的，可按笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试内容。面试主要考实际操作能力、解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。面试采用必答题+互动题的方式进行，互动题由考官现场提问，考生现场作答。

六、体检

（一）考试总成绩公示无异议后，根据招考职位及名额，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如出现考生总成绩相同的情况，面试成绩高的排名优先。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（三）体检在县级或县级以上综合性公立医院进行。

（四）体检人员名单由我司直接通知考生本人。体检费用考生自理。达不到体检合格标准的，安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（五）因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由我公司根据招聘情况研究确定。

七、政治审查

函请考试、体检合格的考生所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明，并按上级有关规定办理相关手续。对有工作经历的考生，我公司根据实际需要，有权到其原单位进行政治审查。

八、公示

考试、体检、政治审查合格者按规定程序报经审批后在四川广安公共招聘网http://ga.sc91.org.cn/、广安经开区网站http：//gajkq.guang-an.gov.cn/及公司网站https：//www.gayida.com/等网站进行公示，公示期为5个工作日。

受聘人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间受聘人员自愿放弃出现的缺额，是否递补由我公司根据实际情况研究确定。

九、聘用

（一）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以电话通知为准）到公司报到办理入职手续，试用期3个月，试用期工资按80%计发，未在规定的时限内报到者，取消聘用资格。

（二）受聘人员应服从工作安排，拒不服从的，视为自动放弃。

（三）聘用期满时，经双方协商一致后可续签合同。聘用期间有违法行为以及严重违纪违规行为或试用期间不合格的，取消聘用资格。

十、其它

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。

咨询电话：17760386337（黄女士）

（三）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

2023年2月8日

附件1：亿达公司2023年第一次人才招聘职位表(附件下载)

附件2：亿达公司2023年第一次人才招聘报名表(附件下载)

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