广州市白云区人民政府大源街道办事处2023年第一次公开招聘合同人员公告

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为进一步推进大源街信访维稳工作，现公开招聘综合治理办合同人员3人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合治理办特勤人员3人，负责街道辖区内社会治安工作、摩电交通安全日常巡查以及配合街道相关部门做好社会稳控工作，协助执法人员完成执法任务。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未有参与“两违”建设等违法违纪行为。

（二）年满18周岁，具有良好的品德和职业道德。

（三）40周岁以下（是指1983年2月1日以后出生），具有大专或以上文化程度，学历、学位取得时间的计算截止日期是2023年2月1日。专业不限；身体健康，吃苦耐劳；退役军人在同等条件下优先考虑，学历可放宽至高中；具有C1驾驶证者优先。

（四）服从值班、轮岗安排，适应节假日加班、早晚班值班。

（五）具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、聘用等程序择优录取进行。

（一）报名

1.报名方式：现场报名；

3.报名时间：2023年2月13日-2月15日，上午：9：30—11:30，下午：2:30—5：30；

4.报名人员须提供的资料和证件：

（1）《广州市白云区人民政府大源街道办事处公开招聘合同人员报名表》（需附照片，具体表格见附件1）；

（2）有效的居民身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的首页）、学历证、学位证等材料原件及复印件（无学位证可不提供）；

（3）有工作经历要求的需要提供相关工作经历证明（劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录等）；

（二）资格审查：用人单位将按招聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查不合格者不得进入面试。

（三）考试形式

1.确定拟面试对象。按招聘职位人数1：3的比例择优进行面试。报名人数达不到规定比例的，按报名人数确定面试对象。

2.面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

3.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。

面试考核结束后，按招聘职位人数1:1的比例依成绩由高到低顺序确定体检对象。体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照成绩排名顺序依次等额递补。

体检通过者，由大源街党建工作办按有关规定进行审核考察。考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。

（五）公示及录用

四、工资待遇

按照《大源街政府雇员（临聘人员）工资待遇及绩效考核实施方案》要求执行。

五、其他事项

（一）对聘用人员将依法签订劳动合同（合同人员统一与广州市白云人才发展有限公司签订劳动合同），按国家规定购买社会保险及公积金。

（二）由于应聘人员提供的证件、资料虚假，造成的所有后果由应聘者本人负责。

（三）考试总成绩高于60分、但未被录用人员，可以纳入大源街政府合同人员备选库，以启动补录程序，有效期为一年。

六、咨询了解

咨询电话：020-37379477。

咨询时间：周一至周五，上午9:00－12:00，下午2：00－6:00，节假日除外。

附件：广州市白云区人民政府大源街道办事处2023年公开招聘合同人员报名表.xls

广州市白云区人民政府大源街道办事处

2023年2月8日

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