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长沙市第一医院2022年公开招聘工作人员(第四批)考核公告

2023-02-08 16:22:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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一、考核对象

按照《招聘简章》规定，资格审查合格入围考核人员。

二、考核方式及内容

根据招聘岗位的特点，部分岗位（岗位代码：B19、B20）采取结构化面试形式，结构化面试时间及具体事宜另行通知；其他岗位考核由跟班实习考核（40%）、面试（60%）构成。考核每一单项成绩满分均为100分，按照所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节，未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

（一）跟班实习考核

1.考核时间：2023年2月13日- 16日（4天）

2.报到地点：2月13日上午8点00分，考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核（不能以电子身份证代替，下同），到达长沙市第一医院本部（开福区营盘路311号）6号楼4楼一会议室报到，未在规定时间内到达指定地点视同自动放弃。

3.考评专家：由科室负责人牵头，成立5人考核小组（成员要求具备中级及以上职称）。

4.考核内容：包括基础理论，工作态度，有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。

5.考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守我院的规章制度。

6.考核要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

7.考核要求：考核过程中，每个考核小组成员在整个跟班实习考核期间应准确观察考生的考核情况，考核组成员要加强与考生的沟通，每天将考核情况详细记录在跟班考核评分表内，适时反馈考生的表现。全程参与考生的考核，实行“谁考核、谁负责”的责任追究制。

8.评分方法：人事科统一组织，内部监督审计科全程参与。采取百分制，由考核小组成员分别评分后将考核评分表统一交至人事科，去掉最高和最低分计算考核平均成绩（四舍五入后保留两位小数），成绩于考核结束后24小时内公布。

（二）面试考核

1.考核时间：2月17日（周五）8:30

2.考核地点：长沙市第四医院（岳麓院区）

3.考核要求：考生携带本人正式有效居民身份证，于7:30到达长沙市第四医院（岳麓区麓山路70号）行政楼二楼会议室报到，在候考室集中，7:45准时抽签排序、候考，手机及其他通讯工具统一由工作人员保管，考生按抽签序号依次进入考场。考核完毕后进入候分区候分，确保在整个面试考核未结束前已考人员不与未考人员接触联系。

4.考评专家：由7名医卫相关专家（副高以上职称）组成，其中外单位专家占多数。

5.考核内容：相关知识及综合分析能力。

6.考核要素：包括相关知识、语言表达能力、分析能力等。

7.考核方式：集中时段对考生的相关知识掌握情况、语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。

8.评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，去掉最高和最低分计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数），成绩当场予以公布。

9.命题方式：由第三方机构命题。

10.面试顺序：考生抽签决定参加面试的顺序。

2.考核工作的全程监督由市卫健委机关纪委和院纪检监察部门负责。

3.院公开招聘工作领导小组对考核工作全权负责，本着公平、公开、公正的原则负责考核工作的具体实施；按照“谁用人、谁考核、谁负责”的原则，切实将责任落实到位。

4.实行回避制度。凡考核过程中考评专家、工作人员与应聘者，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

5.考核过程中，纪检监察部门要对考核工作加强巡视指导。出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等行为将严肃查处，应聘者取消应聘资格，依法追究相关人员责任。

四、成绩公示